Ключевые навыки
Подбор персоналаРекрутментУправление коммуникациями
Описание вакансии
Мы — строительная компания, выполняющая функции генерального подрядчика и генерального проектировщика. Более 15 лет реализуем проекты различного уровня сложности и продолжаем активно развиваться, расширяя команду и запуская новые направления. В связи с ростом компании ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников и поможет формировать сильную команду профессионалов. Обязанности: Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска Активный поиск кандидатов и прямой хантинг специалистов Проведение первичных интервью Подготовка кратких заключений по кандидатам для руководителей Организация дальнейших этапов собеседований Формирование кадрового резерва Ведение простой отчетности по подбору Требования: Опыт работы в подборе персонала от года Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность). Умение самостоятельно организовывать процесс поиска Опыт работы с HH.ru и другими источниками привлечения кандидатов Навык проведения интервью и оценки кандидатов Высокий уровень ответственности и самостоятельности С какими вакансиями предстоит работать: • Инженеры ПТО. • Сметчики. • Прорабы. • Инженеры-проектировщики. •Руководители проектов. • Административный и технический персонал. Условия: Полностью удаленный формат работы Возможность как полной, так и частичной занятости Регулярный поток вакансий Долгосрочное сотрудничество Важно: обговариваем желаемый уровень дохода и условия.