Анализ зарплаты
127 500 ₽оценка вилки ±15%172 500 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
Обращаем ваше внимание, что данная вакансия предполагает работу в графике 6/1 непосредственно на производственных участках в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Обязанности:
- Геодезическое сопровождение строительно-монтажных работ на всех этапах строительства;
- Ведение разбивочный работ, контроль точности геодезических измерений и соблюдение проектных решений;
- Проведение геодезических изысканий для проектирования и строительства автомобильных дорог;
- Подготовка и ведение технической документации и отчетности по геодезическим работам;
- Взаимодействие со смежными отделами, строительным контролем и строительными бригадами для обеспечения точности и качества выполняемых работ;
- Участие в разработке и внедрении новых технологий и методов геодезических измерений.
- Высшее или среднее профессиональное образование (профильное);
- Опыт работы от 1 года в сфере геодезии, предпочтительно в дорожном строительстве;
- Уверенное владение нивелиром, современными геодезическими приборами и программным обеспечением;
- Знание нормативной документации и стандартов в области геодезии;
- Ответственность, аккуратность, честность, добросовестность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
- Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
- График работы 6/1;
- Ненормированный рабочий день, возможность работы в ночные смены;
- Отпуск в полном объеме 28 календарных дней плюс 3 дополнительных дня ежегодно;
- Медицинское страхование (после 3 лет работы сотрудник получает ДМС "Бизнес");
- Предоставляется новая спецодежда (зимняя, летняя);
- Бесплатное 3-х разовое питание;
- Проживание в жилых городках на объекте строительства за счет работодателя;
- Медосмотр за счет компании;
- Компенсация санаторно-курортного лечения через 2 года работы в компании;
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.