Инженер КИПиА ОП Клинское (д. Ново Щапово)

АО «Мясокомбинат Клинский» один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом «Клинский», который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда «Черный кабан».

Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обслуживание оборудование в рамках графиков ППР.
• Обслуживание и ремонт вспомогательного оборудования (система вентиляции, контроль работы котлов и насосов, дренаж).
• Ремонт освещения цехов, замена розеток, выключателей и при необходимости подключение\отключение оборудования.
• Вспомогательная работа по диагностике холодильного и другого оборудования в рамках своей компетенции.
• Вспомогательная работа по пуску/останову системы отопления, холодной и горячей воды.
• Вспомогательная работа по ремонту сисемы водоснабжения и отопления.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

• средне-специальное, н/высшее, высшее техническое образование;
• чтение электрических схем;
• знание английского, программированиеирование ПЛК, умение паять;
• стрессоустойчивость, внимательность к деталям, самоорганизованность , организаторские способности;
• коммуникабельность, пунктуальность

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

• Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии;
• Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 (суббота и воскресенье выходные дни);
• Корпоративный трансфер на работу и обратно по городу и району;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Система наставничества для новых членов команды;
• Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия;
• Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами;
• Дружный коллектив;
• Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).