Инженер отдела контроля качества материально-технических ресурсов

Обязанности:

• Обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями Общества и внешними контрагентами по вопросам предоставления документов качества на поступившие в адрес Общества материально-технические ресурсы (далее - МТР) в зоне ответственности отдела;
• Предоставлять документы качества на МТР по заявкам служб заказчиков Общества;
• Проводить входной контроль МТР, поступающих на базисы первичного поступления и базисы конечного поступления; составлять акты формы М-7, акты общей формы, акты осмотра МТР;
• Вести работу с контрагентами по устранению замечаний к МТР, поступающим в адрес Общества с повреждениями.

Требования:

• Опыт работы - не менее 3-х лет профильного стажа;
• Высшее инженерно-техническое образование;
• Знание процесса оформления прихода, поставки на баланс и отражения в управленческом отчете поступивших МТР;
• Знание порядка документального оформления операций по приемке, перемещению, хранению и отпуску МТР на складах и организаций хранителя;
• Знание порядка организации работ приобъектных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ;
• Знание основной номенклатуры МТР и требований по хранению и складированию;
• Умение составлять допретензионные письма и требования;
• Знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook), SAP R/3.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на объектах проекта "Восток Ойл", 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.