Описание вакансии
-
Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
-
Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
-
ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
-
электроснабжение
-
противопожарные системы
-
-
Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
-
Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
-
Контроль рационального потребления энергоресурсов
-
Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.
-
Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
-
Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
-
Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий.
-
Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.
-
Опыт взаимодействия с надзорными органами.
-
Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В.
-
Знание правил технической эксплуатации инженерных систем.
-
Знание законов и нормативно-правовых актов.
-
Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.
-
Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
Условия:
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов);
- Совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад;
- компенсация питания 34000 kzt/мес;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада;
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.