podustal
Завод полупроводниковых приборов
Завод полупроводниковых приборов

Инженер по стандартизации

до вычета налогов

Опыт от 1 года до 3 лет·Контролёр ОТК

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Анализ зарплаты

59 500 ₽середина вилки
от 45 800 ₽до 73 200 ₽

Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.

Улучшить резюме

Описание вакансии

Обязанности:

- Осуществлять нормоконтроль конструкторской и технологической документации, за соблюдением норм и требований, установленных стандартами ЕСКД и другими нормативными документами.

- Вести учет и анализ выявленных ошибок КД и ТД.

- Вести картотеку учета обозначений конструкторской и технологической документации

- Разрабатывать стандарты организации.

- Проводить работы по внедрению и контролю за соблюдением требований документов по стандартизации.

- Поддерживать фонд документов по стандартизации в актуальном состоянии

- Вести переписку с разработчиками нормативной документации поддержания в актуальном состоянии фонда документов по стандартизации в организации.

- Заключать договора с контрагентами.

Требования:​​​​​​​

Высшее образование по направлению подготовки «Стандартизация и метрология», «Стандартизация и сертификация», опыт работы от 1 года.

Должен знать:

- Федеральный закон от 29.06.2015 №162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» и другие законодательные и нормативные правовые акты.

- Единую систему конструкторской документации (далее –ЕСКД), Единую систему технологической документации (далее – ЕСТД).

- Отраслевые стандарты, в том числе по ЕСКД и ЕСТД.

Должен уметь работать на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя в программе «Microsoft Office».

Условия:​​​​​​​

Дополнительные гарантии:

- Комфортные и современные условия на рабочем месте;

- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

- Добровольное медицинское страхование;

- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);

- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Секция футбола;

- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд