Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
- Осуществлять нормоконтроль конструкторской и технологической документации, за соблюдением норм и требований, установленных стандартами ЕСКД и другими нормативными документами.
- Вести учет и анализ выявленных ошибок КД и ТД.
- Вести картотеку учета обозначений конструкторской и технологической документации
- Разрабатывать стандарты организации.
- Проводить работы по внедрению и контролю за соблюдением требований документов по стандартизации.
- Поддерживать фонд документов по стандартизации в актуальном состоянии
- Вести переписку с разработчиками нормативной документации поддержания в актуальном состоянии фонда документов по стандартизации в организации.
- Заключать договора с контрагентами.
Требования:Высшее образование по направлению подготовки «Стандартизация и метрология», «Стандартизация и сертификация», опыт работы от 1 года.
Должен знать:
- Федеральный закон от 29.06.2015 №162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» и другие законодательные и нормативные правовые акты.
- Единую систему конструкторской документации (далее –ЕСКД), Единую систему технологической документации (далее – ЕСТД).
- Отраслевые стандарты, в том числе по ЕСКД и ЕСТД.
Должен уметь работать на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя в программе «Microsoft Office».
Условия:Дополнительные гарантии:
- Комфортные и современные условия на рабочем месте;
- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;
- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;
- Добровольное медицинское страхование;
- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);
- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);
- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);
- Секция футбола;
- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);
- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.