Инженер ПТО (помощник руководителя проектов)

Малая электромонтажная организация примет на постоянную работу технического специалиста (ПТО + снабжение). Руководитель компании лично управляет проектами и строительством, поэтому новый сотрудник станет его правой рукой, замыкая на себе всю техническую и закупочную подготовку.

Цель найма сотрудника: снять с директора операционные задачи по сметам, документации и снабжению, чтобы он сосредоточился на управлении и поиске новых заказов.

Обязанности:

1. Проектно-сметная работа (ПТО)

• Составление и проверка сметной документации (КС-2, КС-3, акты выполненных работ, дефектные акты) в специализированном ПО.
• Подготовка исполнительной документации (акты освидетельствования скрытых работ, схемы, паспорта, сертификаты).
• Проверка и закрытие объемов, предъявляемых субподрядчиками-ИП. Сверка фактически выполненных работ с проектом и сметой, выявление приписок и несоответствий.
• Анализ проектной и рабочей документации с точки зрения объемов, спецификаций и возможности оптимизации.

2. Снабжение (полный цикл)

• Составление спецификаций и заявок на материалы и оборудование на основе проекта и смет.
• Поиск оптимальных поставщиков, проведение оперативных тендеров (хотя бы на уровне телефонного обзвона и сравнения коммерческих предложений).
• Закупка материалов, контроль отгрузки и доставки точно на объект в заданные сроки.
• Работа с дебиторской задолженностью поставщиков, входной контроль первичных документов (счета, накладные, счета-фактуры).

3. Взаимодействие с объектом

• Удаленное или выездное (по необходимости) решение технических вопросов с прорабом и субподрядчиками по замене материалов, отклонениям от проекта.
• Участие в планировании загрузки бригад с точки зрения обеспеченности материалами.

Требования:

• Высшее или среднее техническое образование.
• Обязательный опыт работы в электромонтажной организации от 2-х лет в должностях: инженер ПТО, сметчик, мастер/прораб, либо инженер по снабжению, хорошо понимающий техническую часть электрики.
• Опыт работы именно с субподрядчиками и понимание процессов приемки скрытых работ крайне желателен.

• Профессиональные знания и навыки

• Знание сметного ПО (Гранд-Смета, Smeta.ru или аналог) необязательно , но будет плюсом. Умение «читать» проект.
• Знание нормативной базы в строительстве и электромонтаже (состав ИД, правила оформления КС-2/КС-3).
• Понимание технологий электромонтажа: марки кабеля (ВВГнг, NYM, АВБбШв и т.д.), оборудование 0,4/10 кВ, щитовая продукция, лотки, кабеленесущие системы. Способность визуально отличить один тип материала от другого и оценить объем.
• Навыки снабжения: умение быстро анализировать рынок, находить аналоги, работать с большим количеством номенклатурных позиций, добиваться скидок и отсрочек платежа.
• Знание рынка поставщиков электроматериалов (крупные федеральные сети и местные оптовые базы) будет значительным преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, ВПР, фильтры), AutoCAD (просмотр и простейшая работа с чертежами), облачные сервисы. Умение считать и работать с таблицами (Excel на уровне «сводные и ВПР» — научим, но база должна быть)
• Понимание электрики на уровне мастера/прораба: знает марки кабеля, типы щитов, что такое лоток и гофра. Может выйти на объект и понять, что смонтировано.

Личностные качества:

• Коммерческое мышление и бережливость: воспринимает бюджет проекта как свой собственный, не допускает необоснованных трат.
• Проактивность и самостоятельность: не ждет указаний, а приходит с вариантами решения проблемы. Не боится взять на себя ответственность в рамках компетенций.
• Стрессоустойчивость и гибкость: готов к работе в условиях многозадачности и авралов, свойственных небольшой компании. Не разделяет работу на «мое-не мое», когда надо «закрыть» объект.
• Внимание к деталям и «врожденная паранойя»: автоматически перепроверяет цифры в сметах, объемах и заявках; не дает себя обмануть ни поставщику, ни исполнителю.
• Честность и порядочность: работа с деньгами и объемами требует абсолютной прозрачности.

Условия:

• Заработная плата оклад 65 000 - 85 000р. по результатам собеседования + премия;
• Выплачивается 2 раза в месяц без задержек, оформление согласно ТК РФ;
• Испытательный срок 1 месяц;
• Работа в офисе, график 5/2 со стандартными выходными, режим работы с 09.00 до 18.00
• Реальная возможность стать заместителем директора и влиять на бизнес;
• Маленький дружный коллектив, уважительное общение, наставничество, обучение.

Собеседование назначается по результатам рассмотрения резюме, имеющиеся вопросы просьба направлять в чат, с удовольствием ответим Вам)