Исполнительный директор (CEO)

Обязанности:

• Обеспечение эффективного управления текущей деятельностью компании и достижение утверждённых показателей бизнеса.

• Координация работы всех подразделений, выстраивание прозрачной системы взаимодействия между функциональными блоками.

• Управление руководителями направлений и развитие управленческой команды.

• Повышение операционной эффективности, внедрение современных подходов к организации бизнес-процессов.

• Контроль логистических, складских и административно-хозяйственных функций компании.

• Участие в формировании и реализации стратегии развития бизнеса совместно с собственниками и генеральным директором.

• Анализ действующих процессов, выявление зон роста и реализация инициатив по оптимизации деятельности.

• Контроль финансовых показателей компании, бюджетирование, управление доходностью и расходной частью бизнеса.

• Формирование сильной команды, участие в подборе ключевых сотрудников и развитии системы мотивации.

• Представление интересов компании во взаимодействии с партнёрами, государственными структурами и другими внешними контрагентами.

• Контроль исполнения управленческих решений и достижения поставленных целей.

Требования:​​​​​​​

• Опыт работы на позициях исполнительного, операционного, генерального директора либо аналогичных руководящих должностях от 5 лет.

• Практический опыт управления крупными производственными, промышленными, логистическими или многопрофильными компаниями.

• Подтверждённые результаты по развитию бизнеса, увеличению эффективности и совершенствованию системы управления.

• Сильные лидерские компетенции и умение работать с командами различного масштаба.

• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности и высокая скорость принятия решений.

• Понимание финансового менеджмента, операционного управления, логистики и организационного развития.

• Опыт внедрения автоматизированных систем управления, ERP-платформ и инструментов бизнес-аналитики.

• Высшее образование; дополнительное образование в сфере управления, экономики или MBA будет преимуществом.

• Готовность работать в условиях высокой ответственности и принимать непосредственное участие в развитии бизнеса.

Условия:​​​​​​​

• Доход от 500 000 до 850 000 ₽ на руки + квартальные и годовые бонусы.

• Индивидуальное обсуждение итогового уровня вознаграждения в зависимости от опыта и профессиональных достижений кандидата.

• Официальное оформление согласно ТК РФ.

• Расширенный социальный пакет.

• ДМС, корпоративные программы поддержки сотрудников, фитнес и дополнительные льготы.

• Возможность участвовать в принятии ключевых бизнес-решений и влиять на развитие стратегически важного направления крупного холдинга.
  

  Дополнительная информация

В сопроводительном письме просим кратко указать опыт управления бизнесом, численность команд в подчинении, масштаб ответственности и наиболее значимые результаты, достигнутые на предыдущих местах работы.