Описание вакансии
Мы ищем ИТ-лидера, который возьмет на себя развитие инженерного стрима трансграничных платежей и переводов в мобильном приложении. В зоне ответственности несколько инженерных команд общей численностью до 50 человек, отвечающих за пользовательские CJM, backend orchestration, интеграции с платежной платформой и процессингом.
Роль предполагает end-to-end ownership за платежный поток: от клиентского сценария в мобильном приложении до исполнения операции, получения статуса, обработки ошибок, сверки, наблюдаемости и операционной поддержки. Отдельный фокус - повышение зрелости команд, надежности и качества решений, технологический контрибьютинг в новую платформу платежей и переводов, масштабирование инструментов AI в командах, переход к agentic flow.
Чем предстоит заниматься:
• определять и исполнять техническую стратегию стрима трансграничных платежей и переводов
• отвечать за end-to-end delivery клиентских сценариев в мобильном приложении
• обеспечивать качество, надежность, безопасность и наблюдаемость платежных решений
• исполнять продуктовый roadmap совместно с product, platform, processing, compliance, antifraud и operations
• управлять несколькими командами разработки
• нанимать, запускать и масштабировать команды, повышать инженерную культуру
• развивать доменный техстек: mobile, backend, orchestration, интеграции, статусы, ошибки, retries, reconciliation
• использовать возможности платежной платформы и процессинга, а также формировать требования к их развитию
• контрибьютить в общие платформенные компоненты: API contracts, reusable-сервисы, observability, routing, error taxonomy, self-service инструменты
• оптимизировать производственные процессы: planning, release management, incident management, architecture review, quality gates
• внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование, code review, анализ инцидентов, документацию и поддержку
• управлять ИТ-бюджетом, ресурсным планированием и технологическими инвестициями стрима
Наши ожидания от кандидата
• Сильный технический бэкграунд: backend-разработка, архитектура
• Опыт управления инженерными командами от 20 человек; желательно 40-50+
• Опыт внедрения disruptive технологий от идеи до масштабирования
• Опыт управления через лидеров: delivery managers, архитекторов, тех лидов
• Опыт создания, запуска и масштабирования инженерных команд
• Хорошее понимание backend-разработки, high-load transactional systems и интеграционных архитектур
• Опыт в fintech, payments, banking, processing или других критичных transactional-доменах
• Понимание мобильных пользовательских сценариев и влияния инженерных решений на CJM
• Опыт построения сложных интеграций внутри компании и с внешними партнерами
• Навыки архитектурного проектирования и формирования технической стратегии
• Понимание надежности, observability, incident management, SLA/SLO, security и compliance-контекста
• Интерес и практический опыт внедрения AI/ML/LLM-инструментов в инженерные процессы
Что мы предлагаем взамен
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Удаленный или офисный формат работы
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины