Кассир отдела сбора выручки

АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.

Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.

Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.

Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме!

АО Калининград-ГорТранс" приглашает на работу кассира.

Обязанности:

• Принимает у кондукторов и водителей отдела эксплуатации учётным листом чеки открытия и закрытия смены.

• Проверяет правильное внесение в билетно-учетный лист кондукторами и водителями.

• Производит полный перерасчет предъявленной суммы денежной выручки кондукторами и водителями ОЭ.

• Вносит информацию в ведомость, подсчет сумм, подготовка к инкассации

• Ведение журналов

• Оформление препроводительных документов.

Требования:

• среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

- достойную и своевременную оплату труда;

- расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- эффективная социальная кадровая политика;

- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

- бесплатный проезд транспортом предприятия;

- предоставление санаторно-курортного лечения;

- предоставление места в дошкольном учреждении;

- прохождение ежегодной диспансеризации на территории предприятия.