Конструктор-технолог одежды HiPro

О компании

Мы — амбициозный бренд на Wildberries, который стремительно развивается и создаёт стильную, современную одежду. Наша команда находится в активном росте: мы запускаем новые коллекции, расширяем ассортимент и наращиваем присутствие на маркетплейсе.

Кто нам нужен

Ищем профессионального конструктора-технолога, который готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание качественной одежды. Нам нужен специалист, способный не только разрабатывать лекала, но и обеспечивать полный цикл запуска моделей в производство.

Что предстоит делать

• разработка лекал в современных САПР (Grafis, Gerber, Clo3D);

• создание конструкций и моделирование одежды в электронном формате;

• градация лекал по размерам и построение раскладок;

• контроль качества через отшив эталонных образцов;

• подготовка технической документации: паспорта изделий, табели мер, технологические карты;

• разработка базовых конструкций (точечно);

• контроль качества поступающих образцов;

• совместная работа с дизайнерами и байерами по корректировке опытных образцов (комментарии, внесение изменений в техпакет);

• проведение примерок образцов, корректировка посадки;

• выборка оптимальной технологии обработки для улучшения качества изделия;

• совместная работа с байером и дизайнером по оптимизации материалов для достижения целевой цены закупки.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы конструктором одежды от 2 лет (предпочтительно от 5 лет на промышленном производстве);

• опыт работы с табелем мер;

• глубокое понимание материаловедения и технологий пошива;

• владение САПР и умение работать с форматами aama.dxf и pdf;

• знание основ конструирования и технологии швейного производства;

• портфолио работ с примерами готовых изделий;

• ответственность и внимание к деталям;

• дисциплинированность и системный подход к работе.

Что предлагаем:

• участие в развитии нескольких fashion‑брендов и реальное влияние на ассортимент и качество продукции;

• работу в связке с руководителем отдела продукта и доступ к выстроенной системе разработки;

• фокус на операционной эффективности — без этапа погружения и адаптации: нам нужен готовый эксперт.

Формат работы:

• вариант 1: командировки по схеме 3 месяца в Китае — 3 месяца базирование в РФ/Кыргызстане;

• вариант 2: постоянное базирование в Китае (для кандидатов, готовых к релокации).

Оказываем поддержку с локацией и оформлением рабочей визы. Официальное трудоустройство.

Доход: обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом уровня компетенций и зарплатных ожиданий кандидата.