Описание вакансии
Мы ищем контент-менеджера, который поможет системно вести социальные сети: собирать фактуру у внутренних команд и бизнеса, превращать ее в понятные и качественные посты, поддерживать контент-план и готовить визуальные карточки по существующим шаблонам. Основной фокус роли — контент для LinkedIn: вакансии, найм в команды, события, статьи, запуски и другие бизнес-новости. Публикации готовятся на русском языке. Объем работы — в среднем 20 публикаций в месяц суммарно по нескольким LinkedIn-страницам. Пожалуйста, приложите к отклику ссылку на ваше портфолио. Что предстоит делать - Вести и регулярно актуализировать контент-план - Предлагать и прорабатывать темы для публикаций - Собирать фактуру у внутренних заказчиков, команд и представителей бизнеса. - Готовить тексты для постов на русском языке: от коротких публикаций до более развернутых материалов - Адаптировать материалы под разные форматы публикаций - Готовить простые визуальные карточки и материалы по готовым шаблонам, гайдам и существующим визуальным решениям (готовы обучать) - Работать с визуалами в Figma и материалами в MS Office - Координировать публикационный процесс: согласования, статусы, дедлайны, готовность материалов - Контролировать сроки и качество контента Что для нас важно - Опыт работы с контентом для корпоративных соцсетей - Уверенные навыки письма и редактуры на русском языке - Навык структурировать информацию и адаптировать ее под формат площадки и аудиторию - Внимательность к деталям, срокам, статусам и договоренностям - Базовые навыки работы с визуалами: умение собрать карточки или простой макет по готовым шаблонам - Владение Figma на базовом уровне и MS Office - Самостоятельность в ведении контент-плана и организации своей работы - Готовность держать в фокусе несколько тем, задач и согласований одновременно Будет плюсом - Опыт в IT, tech, B2B, employer brand, HR brand или корпоративных коммуникациях. - Понимание специфики LinkedIn-контента: тональность, форматы, логика подачи, особенности аудитории. Что мы предлагаем - Дистанционный или гибридный формат работы. - Объем контента, который можно планировать: в среднем 20 публикаций в месяц по нескольким LinkedIn-страницам. - Готовые визуальные шаблоны, гайды и существующие решения для оформления карточек. - Возможность взаимодействовать с разными командами и бизнес-направлениями. - Пространство для инициативы в темах, форматах и способах подачи материалов. - Прозрачный процесс работы с контентом, согласованиями и публикациями.