Описание вакансии
Привет!
Мы - рекламное агентство, которое привлекает клиентов с помощью таргетированной рекламы в социальных сетях (Facebook).
Сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем сильного руководителя финансового отдела, который сможет не просто вести финансовую функцию, а выстроить систему работы команды.
Нам нужен человек, который умеет организовывать процессы, делегировать задачи, развивать сотрудников и превращать хаос в понятную и эффективную систему.
Чем предстоит заниматься:
1)Построение команды и процессов
— Провести аудит текущего финансового отдела, определить зоны ответственности сотрудников;
— Выстроить понятную структуру работы команды и распределение задач;
— Создать базу знаний, финансовые регламенты и инструкции и организовать систему передачи знаний и взаимозаменяемости сотрудников;
2) Финансовый контроль и аналитика
— Внедрить систему бюджетирования по всем подразделениям компании;
— Организовать качественную управленческую отчётность (P&L, Cash Flow, OPEX);
— Проводить план-факт анализ и формировать предложения по повышению эффективности;
3) Автоматизация
— Провести аудит существующих финансовых процессов;
— Совместно с IT развивать ERP и автоматизировать учёт;
— Минимизировать ручные операции и повысить качество финансовых данных.
4) Внутренний контроль
— Построить систему внутреннего финансового контроля;
— Организовать прозрачный учёт денежных потоков и криптоактивов;
— Повысить надёжность и безопасность финансовых процессов.
Кого мы ищем:
— Опыт работы Senior Finance Manager / Team Lead финансового отдела / Руководителем финансового отдела от 2 лет;
— Обязательный опыт управления командой от 2–3 сотрудников;
— Опыт построения или перестройки финансовых процессов;
— Умение делегировать задачи, а не выполнять всё самостоятельно;
— Опыт создания регламентов, инструкций и базы знаний;
— Понимание управленческого учёта, бюджетирования, Cash Flow и P&L;
— Опыт взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом;
— Будет преимуществом опыт работы в digital, performance marketing, affiliate, IT, fintech или быстрорастущих компаниях.
Мы не ищем классического корпоративного финансового директора!
Мы ищем руководителя, который сможет за первые 3 месяца выстроить работу финансового отдела.
Что предлагаем:
— Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
— Офисный или гибридный формат работы из Санкт-Петербурга (у нас просторный и современный офис в центре рядом с метро);
— Высокую степень самостоятельности в принятии решений;
— Прямую коммуникацию с собственниками бизнеса;
— Минимум бюрократии и быстрые решения;
— Возможность построить финансовую функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие компании.
Если вам ближе самостоятельно решать все задачи руками, чем строить сильную команду и систему процессов - эта роль, скорее всего, не для вас. Мы ищем руководителя, который умеет масштабировать людей и выстраивать работающие процессы.
Если вакансия заинтересовала и ты не хочешь ждать - пиши напрямую
Мы - рекламное агентство, которое привлекает клиентов с помощью таргетированной рекламы в социальных сетях (Facebook).
Сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем сильного руководителя финансового отдела, который сможет не просто вести финансовую функцию, а выстроить систему работы команды.
Нам нужен человек, который умеет организовывать процессы, делегировать задачи, развивать сотрудников и превращать хаос в понятную и эффективную систему.
Чем предстоит заниматься:
1)Построение команды и процессов
— Провести аудит текущего финансового отдела, определить зоны ответственности сотрудников;
— Выстроить понятную структуру работы команды и распределение задач;
— Создать базу знаний, финансовые регламенты и инструкции и организовать систему передачи знаний и взаимозаменяемости сотрудников;
2) Финансовый контроль и аналитика
— Внедрить систему бюджетирования по всем подразделениям компании;
— Организовать качественную управленческую отчётность (P&L, Cash Flow, OPEX);
— Проводить план-факт анализ и формировать предложения по повышению эффективности;
3) Автоматизация
— Провести аудит существующих финансовых процессов;
— Совместно с IT развивать ERP и автоматизировать учёт;
— Минимизировать ручные операции и повысить качество финансовых данных.
4) Внутренний контроль
— Построить систему внутреннего финансового контроля;
— Организовать прозрачный учёт денежных потоков и криптоактивов;
— Повысить надёжность и безопасность финансовых процессов.
Кого мы ищем:
— Опыт работы Senior Finance Manager / Team Lead финансового отдела / Руководителем финансового отдела от 2 лет;
— Обязательный опыт управления командой от 2–3 сотрудников;
— Опыт построения или перестройки финансовых процессов;
— Умение делегировать задачи, а не выполнять всё самостоятельно;
— Опыт создания регламентов, инструкций и базы знаний;
— Понимание управленческого учёта, бюджетирования, Cash Flow и P&L;
— Опыт взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом;
— Будет преимуществом опыт работы в digital, performance marketing, affiliate, IT, fintech или быстрорастущих компаниях.
Мы не ищем классического корпоративного финансового директора!
Мы ищем руководителя, который сможет за первые 3 месяца выстроить работу финансового отдела.
Что предлагаем:
— Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
— Офисный или гибридный формат работы из Санкт-Петербурга (у нас просторный и современный офис в центре рядом с метро);
— Высокую степень самостоятельности в принятии решений;
— Прямую коммуникацию с собственниками бизнеса;
— Минимум бюрократии и быстрые решения;
— Возможность построить финансовую функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие компании.
Если вам ближе самостоятельно решать все задачи руками, чем строить сильную команду и систему процессов - эта роль, скорее всего, не для вас. Мы ищем руководителя, который умеет масштабировать людей и выстраивать работающие процессы.
Если вакансия заинтересовала и ты не хочешь ждать - пиши напрямую