Анализ зарплаты
170 000 ₽оценка вилки ±15%230 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
E-CommerceУправление P&LЦенообразованиеАссортиментная политикаB2C продажиПовышение конверсииНавыки продаж
Описание вакансии
О компании: Vigbo — платформа для фотографов. Мы строим экосистему сервисов, помогаем фотографам решать все ключевые задачи в работе. Ищем менеджера по продукту, который будет отвечать за развитие галерей и конструктора сайтов, за их выручку и удержание фотографов. Эта позиция идеально подойдёт сильному продакт-лиду с предпринимательским мышлением, готовому взять ответственность не только за продукт, но и за бизнес-результаты. Ваши задачи — Формировать и реализовывать стратегию развития галерей для передачи фото и видео, конструктора сайтов для фотографов; — Определять продуктовые приоритеты, управлять бэклогом, взаимодействовать с командой разработки для внедрения улучшений; — Отвечать за выручку от подписок и удержание клиентов, вести отчётность; — Вместе с маркетинг-лидом работать над привлечением и конверсией новых пользователей; — Представлять продукт на рынке, выстраивать связи с партнёрами и клиентами. Мы ждём от вас — Опыт успешного создания продуктов для B2B-клиентов с фокусом на ценность и пользу; знание и применение принципов клиентократии будет плюсом; — Опыт применения фреймворка Jobs to be Done для создания продуктов; — Проведено более 100 проблемных интервью с клиентами и хочется еще; — Опыт постановки и достижения целей по продукту как минимум на год; — Успешный опыт руководства небольшой командой, а также взаимодействие с командой разработки; — Хорошие навыки финансового управления, построения финансовых моделей и оптимизации расходов; аналитический подход к цифрам; — Опыт работы с аудиторией творческих предпринимателей или понимание их потребностей будет преимуществом. Условия работы: — Аккредитованная IT-компания; — Дружная команда профессионалов; — Удалённая работа в распределённой команде; — Прямой руководитель — совладелец компании; — Оклад + бонусы по KPI с возможностью роста. Мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом: Расскажите в 3–5 предложениях: — над какими продуктами вы работали; — за какие результаты отвечали; — и почему вам интересна тема создания продукта для фотографов.