Описание вакансии
DMED — медицинская информационная система для клиник Узбекистана: государственных учреждений, частных клиник, аптек. Продукт охватывает десятки ролей и сотни сценариев работы.
Внутри компании работает отдел обучения и развития: учебные материалы, тренинги, онбординг пользователей по всей стране. Релизы выходят еженедельно, команда и аудитория растут — нам нужен человек, который выстроит производство контента как систему. Кого мы ищем: Вам предстоит выстроить направление контента: стандарты качества, процессы, развитие команды. Глубоко изучить продукт, адаптировать материалы под разные аудитории и стратегически управлять направлением.Что предстоит делать:
- Выстраивать систему производства учебного контента: инструкции, видео, курсы, базы знаний для пользователей МИС
- Управлять командой специалистов, развивать каждого
- Участвовать в найме новых членов команды
- Обеспечивать качество материалов при высоком темпе релизов
- Контролировать качество контента
- Внедрять и развивать LMS
- Организовывать внутреннее обучение персонала
- Развивать методологию и внедрять новые форматы контента
- Формировать контент-стратегию направления совместно с руководством
Обязательно:
- Опыт управления командой от 2 лет — постановка задач, контроль качества, развитие людей
- Опыт выстраивания процессов производства контента — не как исполнитель, а как владелец процесса
- Готовность глубоко освоить продукт: без знания невозможно объективно оценивать качество материалов и принимать решения по приоритетам.
- Ожидаем уверенного знания через 3–4 месяца
- Опыт организации внутреннего обучения персонала
- Опыт работы с LMS — запуск, структурирование, развитие
- Понимание контент-стратегии: форматы, аудитории, каналы
- Понимание разницы между учебным и маркетинговым контентом: мы создаём материалы в первую очередь для обучения, не для продвижения
- Русский и узбекский языки — высокий уровень письменно и устно
Будет плюсом:
- Опыт в IT, SaaS, ERP или другой технически сложной предметной области
- Опыт выстраивания процессов с нуля
- Понимание принципов instructional design или e-learning
- Опыт автоматизации рабочих процессов или внедрения AI-инструментов в производство контента
Что мы предлагаем:
- Продукт с реальным влиянием на здравоохранение страны
- Возможность выстроить процессы с нуля
- Команду, которую можно развивать
- Прямое взаимодействие с руководством
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально
- График 9:00–18:00, 5/2, гибридный формат работы