Маркетолог в онлайн-школу по вайб-кодингу

Привет! Мы — онлайн-школа Anwis Neuro. Наша компания меняет подход к обучению в IT-сфере. Мы учим людей создавать полноценные цифровые продукты, веб-сайты, мобильные приложения и системы автоматизации с помощью нейросетей и методологии вайб-кодинга. Нашим студентам не нужно осваивать классическое программирование — ИИ делает техническую работу, а они управляют процессом. Наш главный фундамент и гордость — сильная технология обучения, которая даст нашим ученикам гарантированный результат. Мы движемся вперед на высокой скорости, продукт готов к масштабному выходу на рынок. Для формирования полной картины нам необходим маркетолог-стратег. Мы ищем сильного специалиста на постоянную работу в команде, который готов взять на себя управление маркетинговой архитектурой, реализовать масштабные идеи, довести систему до первых продаж и напрямую влиять на развитие бизнеса. Основные задачи и направления деятельности Проектирование маркетинговой системы с нуля: Разработка комплексной стратегии вывода онлайн-школы на рынок, детальное проектирование и расчет конверсий вебинарных, контентных и автоматических воронок продаж. Управление привлечением холодного трафика: Построение управляемого и масштабируемого потока целевых лидов через Яндекс.Директ, Telegram Ads, контентные посевы, инфлюенс-маркетинг и альтернативные источники. Формат работы на ваш выбор: вы можете настраивать рекламные кампании самостоятельно либо полностью делегировать это подрядчикам. Ваша главная задача — достижение целевых показателей. Глубинный смысловой маркетинг (CustDev): Самостоятельное проведение качественных исследований целевой аудитории, проведение глубинных интервью, выявление истинных болей, барьеров и триггеров потенциальных клиентов. На основе этих данных — создание сильного позиционирования и отстройка от конкурентов. Быстрое тестирование гипотез через вайб-кодинг: Самостоятельная сборка, верстка и кастомизация посадочных страниц (MVP), мини-сервисов и элементов воронки с использованием ИИ-ассистентов (Cursor, Replit, Lovable и др). Это позволит нам проверять новые гипотезы за считанные часы.. Подготовка фундамента для продаж: Выстраивание логики прогрева от первого касания до покупки. В дальнейшем — плотная синхронизация с отделом продаж, оперативная корректировка маркетинговых смыслов на основе обратной связи от менеджеров. Кого мы рассматриваем в первую очередь Экспертов из сферы онлайн-школ: Вы имеете подтвержденный и успешный опыт запусков образовательных продуктов, онлайн-курсов или программ освоения новых профессий. Специалистов по работе с высокими чеками: У вас есть практический опыт продвижения продуктов в ценовом сегменте от 80 000 до 200 000 рублей. Вы четко понимаете психологию поведения клиента и барьеры при покупке дорогостоящего обучения. Проактивных лидеров: Вы обладаете высокой внутренней динамикой, уверенно аргументируете свои решения на основе данных, готовы брать на себя ответственность за финансовый результат запуска и вести проект за собой. Аналитиков с гибким мышлением: Вы управляете маркетингом через цифры (ROMI, ROI, CPL, CAC, LTV), а не на основе догадок. Способны объективно признать неэффективность связки и мгновенно перестроить стратегию. Специалистов со стопроцентным фокусом: В нашей команде принято полностью погружаться в развитие одного флагманского продукта. Мы не приветствуем совмещение процессов со сторонними подрядами, фриланс-проектами или агентской деятельностью. Нам важна ваша максимальная вовлеченность. Что мы предлагаем Масштаб и свободу действий: Полное отсутствие бюрократии, быстрые согласования решений напрямую с основателями компании и максимальная свобода в тестировании любых маркетинговых каналов и гипотез. Сильный продукт и амбициозное окружение: Вы будете продвигать инновационную технологию обучения в команде людей, искренне горящих общим делом. Прямую связь дохода с результатом: Стабильная фиксированная часть (оклад) + прозрачная, крупная бонусная часть (процент) за выполнение финансовых показателей и KPI запуска. Современный формат работы: Полностью удаленное сотрудничество из любой точки мира. Гибкий график, где ключевое значение имеет выполнение бизнес-задач и достижение целей, а не количество отсиженных часов. Этапы отбора кандидатов Отклик на вакансию: К отклику обязательно прикрепите сопроводительное письмо, в котором коротко расскажите о вашем самом успешном кейсе запуска в сфере онлайн-школ. Первичный автоматический фильтр: Сразу после отклика система направит вам первичные автоматические вопросы. Пожалуйста, ответьте на них максимально подробно — это поможет нам быстрее оценить ваш профессиональный опыт. И далее с вами свяжется HR-менеджер. Интервью: Обсуждение условий, стратегии и деталей сотрудничества на созвоне с руководителями проекта. Если вы готовы принять вызов, выстроить сильную маркетинговую систему в инновационной нише и сделать этот запуск громким — оставляйте свой отклик!