Анализ зарплаты
89 315 ₽середина вилки
от 89 315 ₽до 89 315 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
Создаем будущее вместе!
Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Управление тепловозом;
- Осуществление маневровой работой на станциях;
- Техническое обслуживание тепловоза.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Машинист тепловоза должен иметь среднее общее образование, должен быть аттестован квалификационной комиссией и иметь удостоверение установленного образца на право управления тепловозом.
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием!
- Рассматриваем кандидатов различной квалификации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
- График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
- Доставка служебным транспортом из г. Дегтярск;
- Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
- Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
- Дотация на питания;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Выстроенная система наставничества;
- Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
- Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
- Корпоративные и спортивные мероприятия;
- Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
- Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.