Менеджер-аналитик по работе с маркетплейсами/Fashion

Мы - бренд женской одежды plus size с оборотом 800+ млн ₽ в год. Уже более 3 лет развиваемся на маркетплейсах, системно растем и масштабируем процессы. За это время мы выстроили сильную операционную модель, собрали команду и научились принимать решения через цифры, аналитику и тесты, а не “на ощущениях”. Сейчас компания находится в фазе активного роста: план на 2026 год - выйти на оборот 1,5 млрд ₽. Именно поэтому мы ищем сильного менеджера-аналитика Wildberries, который сможет самостоятельно вести часть карточек и влиять на продажи через аналитику. Нужен человек, который понимает: как растут метрики, как масштабируется товар, и как через цифры влиять на выручку и прибыль. Что нужно будет делать: Работать с ассортиментом женской одежды и вести карточки как полноценный мини-бизнес внутри компании. Основные задачи: 1. Полное ведение карточек товара: создание и улучшение карточек; работа с SEO; управление контентом; контроль показателей. работа с воронкой продаж: показы → CTR → конверсия → выкуп. 2. Анализировать: CTR; конверсию; ДРР; выручку; маржинальность; эффективность рекламы. 3. Искать точки роста и узкие места. 4. Постоянно тестировать гипотезы: визуалы; инфографику; цены; SEO; рекламные связки; структуру карточек. 5. Управлять внутренней рекламой: автокампании; поиск; ставки; оптимизация ДРР. 6. Ставить ТЗ дизайнеру и влиять на CTR через визуал. 7. Работать с аналитикой и прогнозированием: сезонность; повторные закупки; динамика спроса; эффективность SKU. 8. Принимать решения на основе цифр и аналитики, а не интуиции. Кого мы ищем Нам важен не “стаж ради стажа”, а реальные результаты. Важно: есть опыт работы с Wildberries; обязателен опыт в нише одежды; понимаете, как растут CTR, конверсии и выручка; умеете работать через аналитику и гипотезы; понимаете unit-экономику; уверенно владеете Excel; работали с MPStats; умеете самостоятельно принимать решения. Нам подойдет человек, который: любит цифры и системность; внимателен к деталям; умеет глубоко погружаться в товар; не ждет постоянных указаний; умеет брать ответственность за результат; аргументирует решения через аналитику. Что будет результатом вашей работы через 2–3 месяца Вы самостоятельно ведете часть карточек. Контролируете показатели и влияете на них. Самостоятельно предлагаете и внедряете гипотезы. Принимаете решения без постоянного контроля. Нам точно не подойдет человек, который: работает “на ощущениях”; не любит аналитику; ждет задач вместо инициативы; не держит ответственность; ищет совмещение или подработку; поверхностно относится к цифрам и метрикам. Условия Удаленный формат работы. Оформление по ТК РФ. Фикс + KPI Быстрое принятие решений без бюрократии. Сильная команда и выстроенные процессы. Возможность роста внутри компании. Как откликнуться Напишите коротко: какие проекты вели; с какими оборотами работали; какие результаты сделали; за счет чего росли показатели. Если вы действительно умеете делать результат через аналитику и системную работу - мы это быстро увидим.