Менеджер Департамента развития бизнеса

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело или смежные направления);
• Опыт работы в банковской сфере / продажах от 2 лет, желательно с опытом в развитии продуктов, тарифообразовании или бизнес-анализе;
• Знание банковского законодательства КР и нормативных актов НБКР, понимание регуляторных требований к банковским продуктам и услугам;
• Опыт анализа рынка и конкурентной среды, навыки сравнительного анализа тарифов и продуктовых предложений;
• Понимание принципов разработки и оптимизации банковских продуктов и тарифов РКО;
• Знание особенностей дистанционных и цифровых банковских продуктов и услуг (интерес к диджитал-направлению будет плюсом);
• Опыт подготовки регламентов, методологических материалов, служебной документации и делового письма;
• Навыки взаимодействия с государственными и коммерческими организациями, ведения деловой переписки и переговоров;
• Уверенное владение MS Office (Excel — на продвинутом уровне для анализа данных);
• Умение работать с оргтехникой, необходимой для выполнения служебных обязанностей;

Обязанности:

• Содействовать продвижению продуктовой линейки банка и увеличению кросс-продаж;
• Готовить информацию по запросам руководства Департамента, Банка, НБКР и других организаций;
• Участвовать в разработке и совершенствовании тарифов РКО, а также в исследовании и проектировании новых банковских продуктов;
• Проводить сравнительный анализ банковского рынка КР и разрабатывать тарифные сетки РКО по сегментам;
• Контролировать внедрение новых банковских продуктов и услуг в филиалах;
• Участвовать в развитии дистанционных и цифровых продуктов банка;
• Оказывать филиалам консультационную поддержку по вопросам предоставления банковских продуктов и услуг;
• Участвовать в разработке и согласовании внутренних нормативных документов (ВНД), регламентирующих деятельность Департамента;
• Взаимодействовать с государственными органами, коммерческими и некоммерческими организациями по вопросам компетенции Департамента;
• Разрабатывать инструктивные и методологические материалы;
• Оптимизировать и внедрять схемы взаимодействия между службами банка;
• Вести делопроизводство Департамента.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.