Описание вакансии
Мы приглашаем в нашу команду Менеджера HR аналитики
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЙ ФУНКЦИОНАЛ:
- Сбор, обработка и интерпретация данных о сотрудниках, производительности и других HR-показателях для принятия обоснованных решений.
- Создание отчетов и аналитических сводок для руководства, включая ключевые метрики, тренды и рекомендации. Участие в подготовке годовыхи ESG отчетах
- Выбор и внедрение технологий и программного обеспечения для оптимизации процессов HR аналитики.
- Участие в разработке стратегий по управлению персоналом на основе анализа данных, включая прогнозирование потребностей в кадрах.
- Отслеживание ключевых показателей производительности (KPI), таких как уровень текучести, удовлетворенность сотрудников и эффективность обучения.
- Консультирование руководителей и HR-специалистов по вопросам, связанным с анализом данных и HR-стратегиями.
- Исследование рынка труда и лучшие практики в HR для усовершенствования внутренних процессов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование (Экономика, Управление персоналом, IT)
- Опыт работы в крупных промышленных компаниях
- Опыт работы с Oracle, 1:С ЗУП, WebTutor, E-Staff
- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Oracle BI)
- Успешно реализованные проекты по внедрению HR аналитики в дашбордах
В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ:
- Достойный уровень заработной платы
- Работа в команде профессионалов
- Полный социальный пакет
- ОМС и ДМС