Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• организация и ведение учета личного состава;
• оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
• организация командировок сотрудников;
• вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
• составление установленной отчетности;
• подготовка и регистрация договоров (будет преимуществом);
• организация телефонных переговоров руководителя;
• обеспечение необходимыми средствами, техникой, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующие эффективной работе;

Требования:

1. Личностные качества

• порядочность;
• ответственность;
• желание и умение учиться;
• коммуникабельность.

2. Навыки

• уверенное знания MS Office и других офисных программ;
• отличные организаторские навыки и внимание к деталям;
• опыт работы с CRM программами (Битрикс 24 и др.) (будет преимуществом);
• знание 1С8 "Бухгалтерия" и "Управление предприятием" (приветствуется).

3. Образование

• средне специальное (Документоведение и документационное обеспечение управление; Юридическое; Экономическое)
• высшее (Документоведение и документационное обеспечение управление; Юридическое; Экономическое).

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования;
• график работы 5/2 (с 08:30 по 17:30);
• оформление согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь;
• работа в молодой динамично развивающейся компании с дружным коллективом;
• перспектива карьерного роста;
• при отклике на данную вакансию сообщение начать с фразы "Внимательный кандидат".