Ключевые навыки

Кадровое делопроизводство1С: Зарплата и управление персоналомУчет рабочего времени

Описание вакансии

Обязанности:

Кадровое администрирование: полное ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные).
Учет рабочего времени: ведение табелей учета рабочего времени, контроль графиков сменности сотрудников отеля.
Работа в системах: подготовка приказов, внесение данных в ERP-системы и локальные программы учета.
Документооборот: формирование и хранение личных дел сотрудников, подготовка справок и выписок.
Отчетность: подготовка статистической отчетности по труду и персоналу.
Взаимодействие: консультирование сотрудников по вопросам трудового права и внутренних политик отеля.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет (опыт в гостиничной сфере или крупных компаниях будет значительным преимуществом).
Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Уверенное владение офисными программами (Excel, Word), знание 1С (или аналогичных HR-систем), знание ведение данных в ЕНСТ
Внимательность к деталям, системность и ответственность.
Знание узбекского и русского языков.

Условия:

Официальное трудоустройство и соблюдение всех социальных гарантий.
Возможность профессионального роста и обучения по стандартам Accor.
Комфортные условия труда и корпоративное питание.
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).