Менеджер по кампусным проектам

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Мы приглашаем активного и целеустремленного специалиста присоединиться к нашей команде. Вы будете заниматься развитием молодежного направления и продвижением бренда Сбера в ведущих учебных заведениях Москвы. Это возможность работать в динамичной среде, взаимодействовать с топ-менеджментом банка и реализовывать масштабные проекты, влияющие на формирование клиентской базы будущего.

Обязанности:

• продвижение бренда Сбера в ведущих вузах, колледжах и школах города Москвы
• развитие сегмента «Молодежь», повышение лояльности студентов к бренду
• организация кампаний по привлечению студентов на получение образовательных кредитов и оформление карты «Молодёжь Москвы»
• разработка и внедрение привлекательных предложений для клиентов в сегменте «Молодежь»
• организация и координация внешних мероприятий (дни открытых дверей, мастер-классы, лекции, городские события)
• взаимодействие с внутренними подразделениями банка (маркетинг, эквайринг, строительный блок) и внешними контрагентами для реализации проектов
• подготовка отчетов о реализованных проектах и мероприятиях, оценка эффективности проведенных акций
• управление несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков и качества.

Требования:

• успешный опыт реализации крупных проектов с сегментом «Молодежь»
• успешный опыт продвижения банковских продуктов и услуг молодёжной аудитории от 2 лет
• способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно
• организаторские навыки и умение достигать поставленных целей.
• опыт взаимодействия с учебными заведениями (вузы, ссузы, школы)
• опыт работы в банковской сфере (особенно в МЗП или работе с молодёжными проектами)
• навыки ведения переговоров с первыми лицами организаций (ректоры, проректоры)
• креативное мышление, готовность предлагать нестандартные решения;
• ответственность и внимательность к деталям (высокий уровень ошибки недопустим)
• многозадачность и готовность работать в высоком темпе
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
• высшее образование (завершённое или завершаемое — по согласованию).

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.