Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

MIKA GROUP — крупный ресторанный холдинг Узбекистана, в состав которого входит сеть ресторанов Yaponamama, приглашает в команду Менеджера по компенсациям и льготам (C&B).

Мы ищем сильного аналитика, который поможет выстроить прозрачную, справедливую и экономически эффективную систему вознаграждения для сотрудников компании.

Это не роль по начислению заработной платы. Основная задача — управление архитектурой оплаты труда, грейдами, KPI, льготами и Labor Cost.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать, внедрять и актуализировать систему грейдов и зарплатных вилок;
• проводить оценку должностей и участвовать в формировании уровней оплаты труда;
• анализировать рынок заработных плат по ключевым позициям и регионам;
• готовить предложения по пересмотру заработных плат;
• администрировать KPI-матрицы по должностям;
• проверять измеримость, управляемость и корректность KPI;
• обеспечивать связь между результатами сотрудников и переменной частью вознаграждения;
• рассчитывать и анализировать фонд оплаты труда;
• контролировать показатель Labor Cost и соотношение ФОТ к выручке;
• анализировать расходы на офисный персонал и другие HR-затраты;
• выявлять отклонения, ошибки и возможные риски по ФОТ;
• администрировать корпоративный пакет льгот: питание, развоз, спортзал, депозиты и другие программы;
• сопровождать вопросы оплаты и льгот иностранного персонала;
• контролировать корректность удержаний и выплат в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан;
• готовить регулярную аналитику и отчеты для руководства;
• участвовать в бюджетировании ФОТ и HR-бюджета.

Наши ожидания:

• опыт работы в C&B, компенсациях и льготах, HR-аналитике или экономике труда;
• опыт работы в сетевом бизнесе, FMCG, ритейле, HoReCa или консалтинге будет преимуществом;
• уверенное владение Excel;
• опыт работы с большими массивами данных;
• понимание принципов грейдинга и оценки должностей;
• понимание системы «фиксированная часть + переменная часть»;
• опыт разработки или администрирования KPI;
• навыки расчета и анализа ФОТ и Labor Cost;
• знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части оплаты труда;
• внимательность, системность и высокий уровень ответственности;
• свободное владение русским языком;
• знание узбекского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• конкурентную заработную плату;
• график работы 5/2;
• корпоративное питание;
• оплачиваемый спортзал;
• обучение и тренинги за счет компании;
• оплачиваемый отпуск;
• работу в крупном стабильном ресторанном холдинге;
• возможность влиять на экономику бизнеса и систему вознаграждения;
• участие в развитии и автоматизации C&B-процессов;
• профессиональный и карьерный рост;
• сильную HR-команду и прямое взаимодействие с CHRO.

Почему эта роль важна?

Менеджер по компенсациям и льготам в MIKA GROUP отвечает не только за корректность выплат, но и за справедливость и эффективность всей системы вознаграждения. Вы будете влиять на фонд оплаты труда, мотивацию сотрудников, управляемость Labor Cost и устойчивость бизнеса.