Анализ зарплаты
80 000 ₽середина вилки
от 70 000 ₽до 90 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
The S — бренд женской одежды и обуви, уже более 3 лет на рынке маркетплейсов. Сейчас в фокусе — наведение порядка в операционке, рост оборота и расширение ассортимента. Цель на 2026 год: Масштабирование бизнеса и создание отлаженной команды, работающей по системе. В 2026г. выход на 1 миллиард руб. + годового оборота. Ассортиментная матрица постоянно изменяется, в зависимости от сезона. В команде на данный момент 3 менеджера и продуктолог для разработки новых моделей. Кого ищем Приглашаем в команду опытного и самостоятельного логиста, имеющего опыт работы с маркетплейсами. Основные задачи ● Организация и контроль логистики из Киргизии и Китая: доставка от поставщика на фулфилмент или склады маркетплейсов ● Отслеживание товарных остатков (на складах МП и фулфилменте), анализ оборачиваемости, контроль КТР, индекса локализации ● Грамотное распределение товара по складам ● Поиск исполнителей (ФФ, ТК, ОТК) ● Коммуникация с ФФ, ТК, ОТК. Разнесение счетов от ФФ ● Оптимизация затрат ● Ведение учёта в таблицах (Excel/Гугл-таблицы) Наши пожелания ● Опыт работы в логистике с маркетплейсами от 1 года ● Уверенное владение Excel (умение работать с популярными формулами, сводными таблицами, анализировать показатели) ● Опыт создания поставок, общения с ФФ и ТК ● Математический склад ума, внимательность к деталям, любовь к работе с цифрами и готовность работать с большими массивами данных ● Ответственность, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость ● Часовой пояс +2 или +3 от МСК Условия ● Работа удалённая, гибкий график (но быть на связи 24/7 при наличии срочных задач). Готовность подключиться в вечернее время и выходные дни редко в случае срочных отгрузок ● В первый месяц — фиксированный оклад 60 000 руб. ● Со второго месяца — оклад 60 000 руб. + KPI до 30 000 руб. (структура KPI обсуждается по итогам собеседования). ● Возможность карьерного роста до руководителя направления. ● Поддерживающая и вовлечённая команда, открытость к внедрению предложений и инициатив.