Ключевые навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаАдаптация персоналаОрганизация внешнего обучения
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация и администрирование процесса обучения: сбор потребностей; формирование годового плана и бюджета на обучение, контроль их исполнения; заключение договоров на оказание образовательных услуг, контроль сроков и оплат; отчетность.
- Подбор персонала: поиск кандидатов различного уровня сложности; организация собеседований; взаимодействие с руководителями по предоставлению обратной связи, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Адаптация персонала: реализация программы онбординга для новых сотрудников, помощь в составлении плана адаптации, сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей.
- Работа с кадровым резервом и преемниками: формирование кадрового резерва на управленческие и ключевые позиции, организация оценочных мероприятий, формирование индивидуальных планов развития, управление карьерой, отчетность.
- Участие во внутренних проектах отдела управления персоналом.
- Требования:
- Высшее образование;
-
Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет;
-
Опыт сорсинга и закрытия вакансий разного уровня собственными силами;
-
Цифровые инструменты: свободное владение Excel, Power point;
-
Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.
- Условия:
- Постоянное место работы;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 08:00 до 16:30;
- Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- Профессиональное развитие за счет компании;
- Неограниченный доступ к корпоративной дистанционной обучающей платформе для самостоятельного обучения в удобном темпе;
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- ДМС со стоматологией в течение месяца после трудоустройства.