Описание вакансии
Декретная ставка 1,5-2 года
Обязанности:
- Закрывать вакансии подразделений в срок, в том числе удаленных (линейный персонал, специалисты, руководители)
- Формировать внутренний кадровый резерв
- Исполнять программы адаптации сотрудников (welcome-встречи, обратная связь, организационные вопросы, выполнение адаптационного плана)
- Консультировать по HR-вопросам руководителей и сотрудников и поддерживать HR процессы внутри подразделения согласно нормам компании
- Участвовать в принятии управленческих кадровых решений: прием, увольнение, перемещение
- Проводить аналитику по HR-метрикам с выводами и предложениями по результатам
- Участие в проектах развития функции управление персоналом.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий (составление смет в рамках утвержденного бюджета, поиск подрядчиков, заключение договоров)
Ожидания :
- Высшее профильное образование
- Знание трудового законодательства
- Опыт работы от года в роли HR в компаниях с численностью от 150 человек
- Владение MS Office, 1С на уровне пользователя
- Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Аналитическое мышление и ответственность за результат
Условия:
- График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
- Современный офис по адресу: г. Екатеринбург, ул. Амундсена, 65
- Оборудованная обеденная зона, с кофемашиной/чаем
- Корпоративные скидки и подарки сотрудникам