Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаКадровое делопроизводство
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществление подбора персонала на вакантные позиции завода (рабочий персонал, специалисты);
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
- Работа с контролирующими органами (центр занятости, военкомат и т.д.);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Участвовать в организациях обучения персонала, координировать работы по повышению квалификации и развитию карьеры совместно с отделом развития и оценки персонала;
- Опыт менеджером по персоналу, специалистом по персоналу от 1 года;
- Отличное знание КДП и трудового законодательства РФ;
- Опыт работы в подборе персонала для производства (будет преимуществом);
- Навыки работы 1С ЗУП, приложения Office Microsoft, электронный документооборот.
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития