Менеджер по персоналу

Строительная компания ООО "ЛАСС-Групп" работает на рынке с 2015 года и специализируется на кровельных и фасадных работах. За это время команда реализовала сотни проектов различной сложности — от частных домов до значимых архитектурных объектов. Наши показатели Более 300 реализованных проектов за 2025 год Работаем в 11 регионах России Выполняем проекты различного уровня сложности — от частного строительства до исторических объектов Наша команда принимала участие в работах на значимых архитектурных и исторических объектах, включая объекты Московского Кремля, Резиденцию Патриархов, православные соборы и храмы. Сейчас стоит амбициозная задача: закрывать вакансии не «на потоке», а «на результат». Мы ищем Менеджера по персоналу, который: — понимает специфику строительной отрасли (и готов погрузиться в нее с головой); — умеет закрывать сложные технические вакансии (прорабы, инженеры, кровельщики-монтажники); — выстраивает не просто отбор, а долгосрочные отношения с кандидатами, чтобы новый сотрудник становился частью нашей культуры. Чем предстоит заниматься: Подбор: Закрытие вакансий рабочих специальностей (кровельщики, монтажники, разнорабочие) и офисного персонала. Активный поиск на hh, Авито, соцсетях. Адаптация: Введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, наставничество. Аналитика: Мониторинг штатного расписания, прогнозирование потребности в кадрах на сезон (весна-осень — пик нагрузок). Контроль: Сбор отчетов от мастеров и прорабов, контроль выполнения ключевых задач сотрудниками, решение спорных ситуаций. Коммуникация: Быть связующим звеном между рабочим персоналом и директором (донесение проблем, инициатив, вопросов). Делопроизводство: Ведение табелей, оформление приказов, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам. Мы ожидаем: Опыт работы HR/менеджером по персоналу от 5 лет. Обязательно: Понимание специфики и опыт работы с рабочим персоналом (стройка, производство, логистика). Знание ТК РФ в части приема, увольнения. Условия: График: 5/2 с 9:00 до 18:00 Удаленный формат работы ЗП: оклад 90 000 – 100 000 (по результатам собеседования) + % от успешно закрытых вакансий + KPI Официальное оформление по ТК РФ