Ключевые навыки
Подбор персоналаАдаптация персонала
Описание вакансии
«На прицеле» - это федеральная сеть развлекательных аттракционов с опытом более 10 лет и более чем 65 точками по всей России.
Мы дарим людям азарт, меткость и яркие эмоции. Ищем человека, который поможет нам держать планку качества и сделает нашу команду ещё сильнее.
Если ты любишь порядок, умеешь зажигать людей и не боишься ответственности — читай дальше, мы ждём именно тебя!
Мы ищем HR-менеджера, который скажет: «Это я могу организовать!»
Твой первый вызов — массовый подбор (для Москвы и области) для наших игровых тиров. Нам нужно укомплектовать точки быстро и качественно.
Второй вызов — создание системы адаптации для удаленного персонала. Сейчас этот процесс требует твоего внимания. Ты пропишешь скрипты, чек-листы и встречи с наставниками, чтобы новички «выстреливали» с первых дней.
Ну и классика — кадровое делопроизводство (ТК РФ, документооборот) на небольшом участке. Без этого никуда.
Почему это интересно:
Ты будешь не просто «кадровиком», а полноценным партнером руководителя. У тебя будет свобода внедрять свои идеи по адаптации и видеть результат своей работы в виде счастливых сотрудников по всей стране.
Что мы предлагаем:
Работу в стабильной, растущей федеральной сети.
Реальную возможность сделать HR-процессы «с нуля» (в хорошем смысле).
Офис в самом центре Москвы со спортзалом и "плюшками".
Команда, которая заряжает энергией, а не высасывает ее.
Мы дарим людям азарт, меткость и яркие эмоции. Ищем человека, который поможет нам держать планку качества и сделает нашу команду ещё сильнее.
Если ты любишь порядок, умеешь зажигать людей и не боишься ответственности — читай дальше, мы ждём именно тебя!
Мы ищем HR-менеджера, который скажет: «Это я могу организовать!»
Твой первый вызов — массовый подбор (для Москвы и области) для наших игровых тиров. Нам нужно укомплектовать точки быстро и качественно.
Второй вызов — создание системы адаптации для удаленного персонала. Сейчас этот процесс требует твоего внимания. Ты пропишешь скрипты, чек-листы и встречи с наставниками, чтобы новички «выстреливали» с первых дней.
Ну и классика — кадровое делопроизводство (ТК РФ, документооборот) на небольшом участке. Без этого никуда.
Почему это интересно:
Ты будешь не просто «кадровиком», а полноценным партнером руководителя. У тебя будет свобода внедрять свои идеи по адаптации и видеть результат своей работы в виде счастливых сотрудников по всей стране.
Что мы предлагаем:
Работу в стабильной, растущей федеральной сети.
Реальную возможность сделать HR-процессы «с нуля» (в хорошем смысле).
Офис в самом центре Москвы со спортзалом и "плюшками".
Команда, которая заряжает энергией, а не высасывает ее.