Анализ зарплаты
51 000 ₽оценка вилки ±15%69 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Телефонные переговорыТелефонное интервьюМассовый подбор персоналаHR-аналитикаТочечный подбор персоналаМониторинг рынка трудаОценка персоналаАнализ требованийОрганизация деловых встречДеловое общениеОрганизаторские навыкиДеловая переписка
Описание вакансии
Assistance Group — кадровое агентство, мы помогаем бизнесу расти через правильных людей и эффективные процессы. Подбираем персонал, закрываем аутсорсинг и управляем закупками. С нами работают компании по всей России и за рубежом. Мы растем, и нам нужен энергичный Рекрутер, который не боится звонков, умеет находить людей там, где их никто не ищет, и знает, как закрыть вакансию в срок. Что предстоит делать: 📞 Закрывать вакансии линейного / точечного персонала для наших клиентов: от грузчиков и курьеров до инженеров и начальников производства. Это основная задача. 🔍 Искать там, где не ищут другие - hh.ru, avito, telegram-чаты, профильные группы, рекомендации, «сарафанное радио» и др. 📝 Проводить собеседования - не ради галочки, а чтобы понять, подойдёт ли человек и дойдёт ли он до выхода. 📢 Размещать вакансии, вести отчетность. Кто нам нужен: ✅ Ты уже работал в массовом /точечном подборе от 6 месяцев. ✅ Ты дружишь с Google Таблицами - отчёты, воронки, статистика. Не для «галочки», а чтобы видеть свою эффективность. Что мы предлагаем: 💰 35 000 ₽ на руки - гарантированная часть + бонус за каждую закрытую вакансию. Итоговый доход от 60 000 до 70 000 ₽ и выше. Зарабатываешь столько, сколько закрываешь. 🏠 Полная удалёнка - работай из дома, из кофейни, из любого города. Главное - выполнять задачи в срок. 📈 Развитие - мы не просто даём задачи, мы даём обратную связь и учим. Растём вместе. 🤝 Команда - без внутренней конкуренции, с поддержкой и общим чатом, где всегда помогут. 🗓️ Стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск) по производственному календарю. 🎉 Корпоративная жизнь - мероприятия, общение. Мы не просто коллеги, мы команда. Как откликнуться: 👉 Кнопка «Откликнуться» - и краткое сопроводительное письмо с ответом на 2 вопроса: Сколько вакансий в месяц ты закрывал(а) на последнем месте? Какие площадки используешь для поиска кандидатов? Без сопроводительного письма отклики не рассматриваются - проверяем внимательность. Ждём тебя.