Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-поиск и отбор персонала на вакантные должности;

-проведение первичных собеседований;

-работа с холодной базой работных сайтов;

-сбор рекомендаций на кандидатов;

-организация стажировки кандидатов;

-сопровождение кандидата в период его стажировки;

-ведение рабочей базы кандидатов;

-кураторство Welcome-недели;

-контроль работы рекрутёров.

Требования:

-высшее законченное образование;

-опыт в подборе кандидатов;

-коммуникабельность;

-большое желание работать с людьми;

-инициативность;

-готовность искать нужных компании кандидатов;

-энергичность, позитивный взгляд на жизнь;

-стремление к развитию в сфере HR.

Условия:

-официальное трудоустройство, соц.пакет;

-форма оплаты окладно-премиальная, предусмотрены квартальные и годовые премии, при выполнении всех показателей, возможный доход с учётом квартальной премии 100 000 руб.;

-молодой коллектив;

-развитая корпоративная культура компании;

-корпоративные скидки на товар компании;

-профессиональный и личностный рост;

-возможность реализовывать свои инициативы в рамках целей и корпоративной культуры компании;

-рабочий день с 9.00 до 18.00, возможно с 10.00 до 19.00, обед с 13.00 до 14.00 час.;

-ежегодный оплачиваемый отпуск.

-офис в центре города.