Менеджер по подбору персонала

Мы — динамично развивающаяся команда в сфере рекрутинга. Работаем с реальным сектором экономики, IT, цифровыми командами и не только. В отличие от найма в штат, мы предлагаем формат профессионального партнерства: полная свобода, прозрачные финансы и отсутствие потолка в доходе. Приглашаем такого же частного рекрутера, как и мы сами. Того, кто ценит результат, не нуждается в ежечасном контроле и хочет зарабатывать через закрытие вакансий, а не через отсиживание часов. Работа ведется в асинхронном режиме: общение в мессенджере, созвоны по необходимости. Чем предстоит заниматься: · Полный цикл подбора (от анализа профиля вакансии до выхода оффера) или частичный (только поиск/скрининг — на выбор). · Активный поиск кандидатов через ХХ, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные сообщества и собственную сеть контактов. · Проведение первичных интервью и презентация вакансии. · Ведение отчётности по трекинг-системе (простая, CRM не нужна — обходимся трекером задач). Мы предлагаем (как частник частнику): · % от закрытой вакансии (в зависимости от сложности и вашего участия в процессе). · Выплаты в день выхода кандидата (не ждём испытательный срок, если иное не прописано индивидуально). · Полная удалёнка и гибкий график — работайте когда удобно. · Никаких KPI по звонкам и отправленным сообщениям — только результат. · Прозрачный расчёт: фиксируем договорённость в простом акте или оффере, никаких «черных схем». · Возможность участвовать в тендерах на интересные заказы (включая международные вакансии). Требования: - Коммуникабельность. - Активность. - Самоорганизация: умеете планировать день без руководителя. - Наличие оформленного самозанятого или ИП (или готовность оформиться до старта). Обучим даже если нет опыта в сфере рекрутинга.