Менеджер по подбору персонала

О вакансии Ищем менеджера по подбору персонала в HR-команду. Ваша задача — находить подходящих кандидатов на открытые вакансии компании и сопровождать их от первого контакта до выхода на работу. Опыт в подборе не обязателен. Если вы общительны, внимательны к людям и хотите строить карьеру в HR — мы всему научим. На старте за вами закрепляется наставник, который поможет разобраться в процессах и инструментах. Чем предстоит заниматься: — Искать подходящих кандидатов в базах резюме — Проводить первичные интервью по телефону и видеосвязи — знакомиться с кандидатом, узнавать его опыт и мотивацию — Вести таблицу кандидатов: кто на каком этапе, какая обратная связь — Согласовывать собеседования с руководителями подразделений — Отправлять предложения о работе выбранным кандидатам и помогать им с выходом на работу Что важно: — Грамотная речь — вы будете много общаться с людьми устно и письменно — Умение работать за компьютером: таблицы, мессенджеры, видеозвонки — Внимательность и организованность — нужно одновременно вести несколько вакансий и не терять кандидатов — Готовность учиться и задавать вопросы Будет преимуществом, но не обязательно: — Любой опыт работы с людьми: подбор, продажи, поддержка, администрирование — Знакомство с площадками для поиска сотрудников (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) — Опыт проведения собеседований Условия: — Оформление по ГПХ — Заработная плата от 55 000 до 70 000 ₽ на руки — Полностью удалённая работа без привязки к городу — Наставник на период адаптации — Понятная система роста внутри HR-направления