Анализ зарплаты
80 000 ₽середина вилки
от 70 000 ₽до 90 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОрганизаторские навыкиОбучение и развитиеДеловое общениеТочечный подбор персоналаВторичная адаптация персоналаИсточники поиска персоналаМассовый подбор персоналаПланирование численности персоналаОбучение персоналаВнутренние коммуникацииКадровое планированиеСистема мотивации персонала
Описание вакансии
О вакансии Ищем менеджера по подбору персонала в HR-команду. Задача — находить кандидатов на открытые вакансии компании, общаться с ними и сопровождать до выхода на работу. Работа полностью удалённая, из любого города. Опыт в подборе не обязателен. На старте за вами закрепляется наставник, предоставляются обучающие материалы и готовые инструкции по всем рабочим процессам. Обязанности: — Размещение и обновление вакансий на площадках по поиску работы (hh.ru, Авито Работа, Работа.ру) — Просмотр откликов и резюме, отбор подходящих кандидатов — Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами — Ведение базы кандидатов, фиксация статусов и обратной связи — Согласование собеседований с руководителями подразделений Требования: — Грамотная устная и письменная речь — Умение работать за компьютером: таблицы, мессенджеры, видеосвязь — Внимательность и организованность — Готовность обучаться и работать с большим объёмом информации Будет преимуществом: — Опыт работы с людьми: продажи, клиентская поддержка, администрирование, колл-центр — Знакомство с площадками для поиска сотрудников Условия: — Доход от 60 000 до 90 000 ₽, зависит от объёма закрытых вакансий — Удалённая работа без привязки к городу — Оформление по договору ГПХ (проектная работа) — Наставник и обучающие материалы с первого дня — Возможность роста внутри HR-направления