Менеджер по подбору персонала

Мы- HR агентство. Выполняем поиск сотрудников для заказчиков. В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) на точечный подбор. Мы ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные IT‑позиции, технические специльности и уровня топ-менеджмента. Обязанности: • Полный цикл подбора IT-специалистов и Digital Affiliate‑экспертов • Закрытие позиций топ‑менеджмента (C‑level и ключевые руководители) • Холодный поиск, прямой сорсинг, точечный хантинг специалистов • Проведение интервью (высокий объём) и оценка кандидатов • Ведение воронки подбора и взаимодействие с заказчиками • Сопровождение кандидатов на всех этапах Требования: • Опыт в рекрутинге IT‑специалистов — обязателен • Навыки закрытия сложных технических позиций • Опыт подбора топов/руководителей, понимание специфики рынка C‑level • Сильные компетенции в холодном поиске, прямом хантинге • Многозадачность и умение работать в высоком темпе • Готовность проводить большое количество интервью • Ориентация на результат и качество подбора Условия: 25 000 за закрытие вакансии. В среднем в работе 5 вакансий ежемесячно. Удаленный формат работы, оформление по ИП. Иногда будут очные встречи в Петербурге (2 раза в месяц)- важно иметь возможность приехать (оплата дороги из других регионов не предусмотрена) Возможность работы с интересными заказчиками и вакансиями (нет массового подбора, только точечные позиции) Доступы на hh предоставляем, закупка резюме и рзмещение вакансий за счет работодателя Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!