Менеджер по подбору персонала

Добрый день! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы расширяем отдел HR и ищем Менеджера по подбору персонала. Что мы предлагаем: — Доход, состоящий из оклада и KPI (обсуждаем конкретные цифры на встрече); — Полностью удаленный формат работы; — Работу преимущественно на откликах, холодный поиск - минимален; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — График 5/2 с 10 до 19 по Мск; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии. Чем предстоит заниматься: — Подбора персонала (90% времени, разные позиции внутри школы с упором на коммерческий блок); — Сопровождение кандидатов на всех этапах и создание хорошего candidate experience; — Первичная адаптация и exit сотрудников своего блока; — Возможность участия в других HR проектах: развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников, организация корпоративных мероприятий и тд; Что для нас важно: — Опыт в подборе от 6 месяцев; — Умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп; — Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии; — Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается; — Опыт в EdTech будет преимуществом. Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!