Менеджер по подбору персонала

Мы - динамично развивающийся колл-центр (оказываем услуги лидогенерации и настройку горячей линии для компаний).
Сейчас мы активно масштабируемся и создаем отделы, нужен быстрый рост. Мне нужен рекрутер и помощник руководителя, который будет закрывать операционные задачи и позволит компании быстрее расти и мне сосредоточиться на стратегии

Это позиция для человека, который: - Хочет работать удаленно и иметь стабильный доход
- Не боится звонить незнакомым людям и приглашать на собеседования
- Знает как работает Авито и настройка рекламы на Авито
- Умеет держать в голове несколько задач одновременно
- Готов развиваться и учиться новому

Что предстоит делать: 1. Основная задача - Работа с hh.ru и Авито - поиск кандидатов (менеджеры по продажам, операторы), обзвон, приглашение на собеседования, напоминания о собеседованиях
2. Ведение Авито - контроль входящих сообщений от клиентов, ответы по шаблонам
3. Не сразу, потом -контроль качества (ОКК) - прослушка аудиозаписей операторов, фиксация ошибок
4. Попутные задачи - по ситуации добавляются

Что предлагаю:

• Полная удаленка
• Простая мотивация - оклад + KPI(суммы и нормативы обсуждаются на собеседовании)
• Обучение - всему научу
• Рост - если покажешь себя, будешь быстро расти вместе с компанией до заместителя\руководителя отдела

Жду тебя, если:

• Готов работать с 9 до 18, быть всегда на связи(это не удаленка 3-4 часа в день), работы много.
• Уверенно общаешься по телефону, не боишься звонить
• Внимательный к цифрам, не теряешь детали
• Ответственный - если взялся, делаешь до конца
• Готов при показании результатов к карьерному росту
• Компьютер и телефон - твои основные инструменты

Бонусы:
1. Есть наставник с 85+ сотрудниками и оборотом компании 3 млрд.
Готов делиться его опытом: управления сотрудниками, правильным проведением совещаний, 2. Веду школу управления - могу подключить онлайн к занятиям.