Анализ зарплаты
125 000 ₽середина вилки
от 100 000 ₽до 150 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Найм персоналаПоиск персоналаHR-аналитикаАнализ требованийПодбор персонала
Описание вакансии
Привет! Мы Affilyx — продуктовая IT-компания. Делаем B2C-сервисы на базе AI, которыми пользуются люди в России, СНГ и за рубежом. Растём кратно — и от того, кого мы нанимаем, напрямую зависит, как быстро мы будем расти дальше. Поэтому ищем менеджера, для которого найм — это охота за сильными людьми, а не разбор входящих откликов. У тебя будет много разного найма — от продактов и маркетологов до аналитиков и разработчиков — полная автономия и прямой контакт с фаундерами. Никаких согласований по неделе: нашёл хорошего человека — двигаем быстро. Что предстоит делать Вести найм под ключ — от заявки до выхода кандидата Активно искать: hh, Telegram, нетворкинг, сообщества, рефералы, boolean search Снимать заявку с руководителей и помогать им формулировать, кто им на самом деле нужен Проводить первичные интервью и доводить сильных кандидатов до офферов Держать воронку под контролем: сокращать time-to-hire, видеть конверсии и источники Беречь кандидатский опыт — чтобы о нас оставалось хорошее впечатление в любом случае Мы ждём, что ты В подборе от 3 лет в IT или digital Закрывал(а) роли в продуктовых командах и умеешь искать активно, а не ждать откликов Используешь AI в работе — для нас это норма Самостоятельный(ая) и быстрый(ая): берёшь вакансию и доводишь до закрытия без напоминаний Будет плюсом: опыт найма в стартапах, работа с сообществами, умение читать воронку через цифры. Что мы предлагаем Зарплатная вилка 100-150 на руки Оформление через ИП или самозанятость, удалёнка (РФ) или гибрид — офис в Санкт-Петербурге Много интересного найма и полную автономию — твои решения реально влияют на команду Прямую работу с фаундерами, быстрые решения, ноль микроменеджмента Современные инструменты и AI в ежедневной работе Рост вместе с компанией: в стартапе год идёт за три — можно вырасти из рекрутера в того, кто строит всю People-функцию Откликайся Если любишь находить сильных людей и закрывать вакансии быстро и качественно — будем рады познакомиться и работать вместе 🥰