Менеджер по подбору персонала(рабочий персонал/производство)

Обязанности:

• Полный цикл подбора:от публикаций вакансий до выхода новичка на смену и контроля испытательного срока;
• Взаимодействие с начальником производства для уточнение требований и составления профиля кандидатов;
• Активный поиск: работа с hh.ru, авито, соц.сети,холодный поиск и тд;
• Проведение телефонных и очных собеседований, стажировка и согласование кандидатов;
• Ведение отчетности по закрытым вакансиям, базы потенциальных кандидатов (воронка, обратная связь,сроки);
• Контроль организации адаптации (инструктаж, наставничество);
• Взаимодействие с командой, решение запросов и иные задачи;
• Участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с проф.колледжами;

Требование:

• Опыт работы рекрутером от 1 года (обязательно с рабочим персоналом);
• Знание специфики производственных профессий и готовность в них погружаться;
• Уверенный пользователь поисковых приложений (hh, Авито, работа.ру );
• Навыки проведения телефонных и очных интервью ( оценка навыков и компетенций а так же личностных качеств кандидатов);
• Готовность к высокому и активному объему звонков и общению по отработке кандидатов;

Условия:

• Честная стабильность, платим вовремя 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив (сопровождение, поддержка);
• Профессиональное развитие навыков, влияние на результат;
• Комфортное местоположение производства (черта города);