Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

M-Mart - это сеть минимаркетов «у дома». У нас уже 100 магазинов, и это только начало. Мы активно масштабируемся, пересобираем стратегию и строим историю компании через людей.

Сейчас ищем в команду Рекрутера - многорукого, многозадачного, активного, системного и при этом творческого. Того, кто не пугается объёма задач, а загорается от него.

Нам нужен сильный переговорщик - человек, который сможет договориться с кем угодно: с самым занятым директором, с кандидатом «я подумаю», с упрямым руководителем и даже с тем, кто «не ищет работу, но вы его всё равно нашли» 😉

Нам нужен не просто рекрутер, а партнёр по росту, который:

• чувствует людей

• быстро закрывает потребности бизнеса

• и влияет на результат через правильный подбор персонала.

Мы предлагаем:

График: 5/2, 09:00-18:00.

Оклад 280.000 на руки+ KPI(бонусы до 50.000) тенге.

Возможность снимать авансы в любое удобное время.

• Комфортные условия:

  • своя кухня

  • кофемашина

  • сладости и приятные бонусы.

• Поддерживающий коллектив.

• Тимбилдинги, корпоративы, мероприятия с командой.

• Работа в стабильной и растущей компании.

Задачи:

• Массовый подбор персонала для розничной сети

• Оперативное закрытие вакансий (администраторы,кассиры,продавцы, офисные позиции)

• Работа с высокой текучестью персонала

• Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника

• Коммуникация с кандидатами, проведение первичных интервью,собеседовании

• Взаимодействие с руководителями отделов

Требования:

• Опыт работы от 1 года в ритейле (обязательно)

• Понимание специфики массового подбора

• Стрессоустойчивость и оперативность

• Умение работать в режиме многозадачности

• Знание двух языков (русский / казахский)

• Хорошо поставленная устная речь, умение убеждать и договариваться

• Активность, ответственность, вовлечённость