Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Мы — «СтаффЛабсс». Ищем бойца в отдел подбора, который не боится больших объемов и любит деньги за результат. Наша задача — обеспечить склады Москвы качественным персоналом.

Чем предстоит заниматься:

- Закрывать несколько позиций одновременно (грузчики, комплектовщики, операторы склада).

- Работать как с гражданами РФ, так и с кандидатами из СНГ

- Составлять вакансии так, чтобы они собирали в 2 раза больше откликов, чем у конкурентов.

Мы ожидаем:

- Опыт масс-подбора линейного персонала (склады, производство) от 1 года.

- Уверенное владение классическими каналами: hh.ru, Авито, Мигрант Сервис (умение настраивать публикации, работать с обновлениями и бюджетами).

- Навык быстрого анализа и тестирования новых площадок, мы ждем человека, который не ждет только откликов, а сам идет за кандидатом.

- Опыт проведения 30+ телефонных интервью в день без потери качества.
- Вы не боитесь общаться с иностранными кандидатами и знаете, как довести их до выхода (или готовы научиться этому).

Мы предлагаем:

- Доход: 70 000 оклад + KPI за каждого адаптированного кандидата Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

- График: 5/2, с 10:00 до 18:00

- Работа в растущей компании — задачи будут всегда, скучать не придется

- Возможность гибридного формата работы. Мы заботимся о комфорте и продуктивности сотрудника!

В отклике напишите, пожалуйста - какую НОВУЮ площадку для поиска склада вы бы протестировали в первую очередь и почему. Это покажет, что вы читали вакансию до конца.