Анализ зарплаты
85 000 ₽оценка вилки ±15%115 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Точечный подбор персоналаПроведение собеседованийИнтервью по компетенциямОрганизаторские навыкиТелефонное интервьюТелефонные переговоры
Описание вакансии
Ведущая компания по продаже специализированной техники для активного отдыха и туризма. Мы не просто продаем технику, а помогаем клиентам найти ключ к их свободе и путешествиям. Более 60 магазинов по всей России, свои склады, сервисные центры и это не предел!
В связи с активным ростом компании, мы в поисках Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Подбор персонала на вакантные должности управляющей компании (точечный подбор) и IT- департамента;
- Снятие брифов с заказчиками (внутри компании);
- Ведение чатов с заказчиками по поиску кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований;
- Ведение воронки кандидатов в CRM-системе (B24);
- Ведение отчетности по проделанной работе ЕД и ЕН;
- Проведение мониторинга рынка труда (по необходимости).
Требования:
- Опыт работы в отделе подбора от 1го года;
- Опыт проведения онлайн собеседований;
- Умение работать с CRM-системами;
- Владение таблицами и документами (Google/Excel/Word);
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Интересная и захватывающая работа с большим потоком задач;
- Развитая корпоративная культура;
- Конкурентный доход: (стабильный оклад + KPI)
- Стабильность и рост: работа в крупной федеральной сети с четкой системой развития и возможностью роста;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, СБ и ВС выходные, (Удаленный формат, для кандидатов в Москве возможен гибридный формат, офис рядом с м. Нагатинская).
Мы - это место, где можно начать свой путь к вершине успеха, раскрыть свои качества в полной мере и «прокачать» профессиональные компетенции!
Приглашаем в нашу команду!