Анализ зарплаты
90 000 ₽середина вилки
от 70 000 ₽до 110 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Массовый подбор персоналаПрямой поискОценка кандидатовИнтервьюированиеобзвон кандидатовВнутренний подбор персоналаПоиск персоналаТочечный подбор персоналаТелефонное интервью
Описание вакансии
Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ-Стафф» с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл. Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат. Что предстоит делать Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний 🔥Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. Это НЕ СВО. Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас! Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно. Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам. Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты. Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект Что мы предлагаем Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции. Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы График только 2/2 с 10:00 до 22:00 - предусмотрена оплата корпоративного такси после рабочей смены Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку. Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора, возможность выйти на ознакомительный день перед подписанием договора (не более 4 часов), пробуете наши задачи, знакомитесь, принимаете решение. Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации. Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR. Кого мы ищем опыт в подборе персонала от 1 года; опыт работы в массовом подборе, точечном подборе; уверенные навыки телефонной коммуникации; умение быстро работать с большим количеством кандидатов; опыт написание продающих вакансий, ответственность, вовлечённость и ориентация на результат. Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться. Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.