Менеджер по привлечению партнеров (агентское направление)

ПКО «Вернём» - технологичное коллекторское агентство, выстроившее сквозную цифровую экосистему взыскания: от экспертной оценки и покупки портфелей до досудебного и судебного взыскания, исполнительного производства и аналитики в реальном времени. Работаем с 2013 года. За это время мы пошли навстречу десяткам тысяч клиентов и нашли оптимальный способ решения их финансовых вопросов с максимальной выгодой. Компания входит в ТОП-20 рынка по выручке, активно масштабируется, диверсифицирует портфель (включая внешние МФО и банки) и ставит цель войти в ТОП-10 коллекторских агентств России. Мы находимся в поиске менеджера по развитию бизнеса, который будет привлекать и развивать партнёрские отношения с МФО, банками и ПКО, передающими портфели в агентское сопровождение, и обеспечивать стабильный рост портфеля. Чем предстоит заниматься: 1. Привлечение новых партнёров Поиск и привлечение МФО, банков, ПКО для работы по агентской схеме Выход на ЛПР: CEO, COO, Руководителей взыскания Проведение переговоров, заключение договоров и запуск портфелей в работу 2. Развитие действующих партнёров Наращивание объёма портфелей в работе Удержание партнёров за счёт результатов, прозрачности и сервиса 3. Управление взаимодействием с партнерами Контроль запуска портфелей и первых результатов Анализ эффективности, подготовка отчётности для партнеров и аргументация масштабирования сотрудничества Что мы ожидаем от кандидата: Опыт продаж / привлечения партнёров в сфере взыскания, МФО, банков, финансовых сервисов Понимание процесса агентского взыскания (как минимум на уровне логики) Опыт переговоров с топ-менеджерами компаний Будет большим плюсом: Опыт работы с агентской моделью взыскания Что мы предлагаем: Роль в организации: Возможность напрямую влиять на результат и достижение целей компании, внедрять улучшения и достигать высоких показателей. Стабильность и уверенность: Заработная плата, соответствующая условиям рынка, официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока или гибкий кафетерий льгот, чтобы вы чувствовали себя комфортно. Баланс работы и отдыха: Дополнительные 2 дня отпуска, чтобы вы могли больше времени посвятить себе и близким. Гибкость и комфорт: Возможность работать в гибридном формате в современном офисе в г. Новосибирск, где созданы все условия для продуктивной работы, либо полностью удаленно из любого другого города.