Менеджер по продажам

Лицей ТОП — современный образовательный центр для подростков 8–11 классов, входящий в сеть Академии ТОП.

Мы помогаем школьникам готовиться к ОГЭ/ЕГЭ, выбирать образовательную траекторию и развивать уверенность в учебе.

Мы ищем в команду менеджера по продажам — человека, который любит общаться с людьми, позитивно относится к продажам, умеет слышать клиента и хочет зарабатывать через результат.

Это роль для тех, кому интересно не просто «обрабатывать заявки», а помогать родителям и подросткам выбрать подходящее обучение, выполнять план продаж и вместе с командой развивать образовательный центр.

Обязанности:

• Обрабатывать заявки, звонки и сообщения от потенциальных клиентов.

• Работать с клиентской базой: звонить, консультировать, приглашать на встречи и мероприятия.

• Проводить индивидуальные консультации для родителей и учеников в офисе центра.

• Презентовать образовательные программы Лицея ТОП и помогать выбрать подходящий формат.

• Доводить клиента до заключения договора и оплаты.

• Выполнять личный план продаж и участвовать в достижении общего плана центра.

• Вести клиентскую базу в CRM, фиксировать договоренности и следующие шаги.

• Участвовать в днях открытых дверей, пробных занятиях, встречах и других вовлекающих мероприятиях.

• Предлагать идеи, которые помогут улучшать продажи, конверсию и клиентский путь.

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года.

• Опыт работы в образовательных услугах, B2C-продажах, консультационных продажах или продажах услуг.

• Опыт работы с родителями, подростками или семейной аудиторией.

• Навык работы с CRM.

• Опыт выполнения личного плана продаж.

Мы предлагаем

• Работу в успешной федеральной образовательной сети.

• Востребованный и понятный продукт: обучение для подростков, подготовка к экзаменам и образовательная траектория.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Доход: оклад + премия за продажи.

• Поддержку руководителя и команды на этапе адаптации.

• Современный офис образовательного центра в самом центре города

• Возможность карьерного роста до старшего менеджера, руководителя отдела продаж или управленческой позиции в центре.

• Команду, где ценятся активность, ответственность, инициативность и выполнение результата.