Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Описание вакансии
Мы IT-компания из Санкт-Петербурга. Занимаемся разработкой цифровых сервисов на заказ для стартапов и бизнесов, от проектирования и дизайна до продуктового сопровождения. В основе нашей услуги лежит погружение в потребности клиентов с целью создания для них уникальных IT-продуктов. Особое место среди них занимает разработка ИИ-продуктов и ИИ-нейтив приложений.
Сейчас мы ищем Sales-менеджера – человека, который будет в составе команды продаж выстраивать отношения с новыми клиентами, вести их от обращения в нашу компанию до подписания договора на разработку и далее (теплые продажи).
Если ты хочешь расти и развиваться вместе с нами и вместе с продуктами наших клиентов:
Что нужно будет делать?
- При обсуждении разработки проектов переводить язык клиента на технический язык и обратно;
- Вести переговоры о стоимости и объеме работ с клиентами разной степени теплоты;
- Создавать информационные материалы и проводить презентации;
- Составлять коммерческие предложения и сметы;
- Участвовать в первичном проектировании решений;
- Ежедневно использовать корпоративные AI-инструменты;
- Поддерживать коммуникацию, назначать встречи, отправлять follow-up-ы, заботливо вести клиента по этапам воронки.
Что мы ждем от кандидата?
- Подтвержденный опыт продаж в компании по заказной разработке / IT-аутсорсе;
- Энергичность и последовательность;
- Готовность взять на себя 30% новых клиентов компании;
- Экологичное общение, коммуникабельность, способность грамотно и четко формулировать свои мысли;
- Дисциплинированность, организованность и структурность;
- Понимание основ разработки программного обеспечения и разработки и запуска цифровых продуктов
Будет преимуществом навык продуктовых консультаций и личный опыт запуска цифровых проектов.
Мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11);
- Современный офис на ст. м.Петроградская;
- Система премирования без верхней границы заработка;
- Молодежный заряженный коллектив;
- Карьерный рост по грейдам и в отделе;
- Рост заработной платы по мере повышения квалификации.