Менеджер по продажам на видеовстречах

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». Мы уже 17 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно. У нас более 12 млн пользователей на платформе, по итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking) и третий год подряд #1 в рейтинге HH.ru в отрасли наука и образование. ️ Задачи менеджера вводного урока проводить демозанятия на платформе (по скрипту) с целью ознакомления потенциальных клиентов с нашей школой и в результате продать пакет занятий; проводить в день 4–8 демозанятий; подбирать для клиентов наиболее подходящий продукт, исходя из запроса и уровня ученика; работать с сомнениями и возражениями ученика и родителей, мотивировать на дальнейшее обучение в школе. Что ждём от кандидата обязательно: опыт активных продаж от года; понимание метрик продаж (конверсия в продажу, выполнение плана продаж, воронка продаж и т. д.), знание этапов продаж; владение английским языком на уровне B2; большим плюсом будет опыт работы с детьми — репетиторство, наставничество, работа вожатым; грамотная устная и письменная речь, навыки презентации; харизма, умение расположить к себе клиента; наличие технического оснащения для удалённой работы (быстрый интернет, наличие ноутбука/компьютера с веб-камерой, тишина в квартире). Почему у нас классно полностью удалённая работа; официальное трудоустройство (cрочный договор до 30-го ноября); график — 5/2 с плавающими выходными; оклад — 40 000 рублей на руки + KPI + % при перевыполнении плана продаж (средний доход в команде — 90 000 рублей в месяц, в сезон при перевыполнении плана можно заработать до 115 000–125 000 рублей); зарекомендовавший себя на рынке продукт с большой аудиторией; развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри. ✍ Процесс найма интервью с рекрутёром —> интервью с руководителем ——> предложение о работе Ждём тебя!