​​​​​​​Менеджер по продажам строительных материалов

НикоПро — компания, которая помогает реализовывать строительные проекты, обеспечивая клиентов надёжными и качественными комплектующими. Мы работаем в сфере поставки строительных и отделочных материалов для объектов: жилых комплексов, коммерческих помещений, образовательных, медицинских и других учреждений. Наши основные направления: потолки и потолочные системы; двери для объектов; напольные покрытия; Звукоизоляция светильники Наша работа — это не просто продажа товара. Мы помогаем клиентам получить нужные материалы вовремя, в правильной комплектации и с понятным сопровождением. Сейчас мы усиливаем направление продаж и ищем менеджера, который готов работать удалённо, вести клиентов по системе, развиваться вместе с компанией и влиять на результат. Кого мы ищем Нам нужен не просто “оператор на телефоне”, а менеджер по продажам, который умеет общаться с клиентами, разбираться в потребности, доводить сделки до оплаты и выстраивать долгосрочные отношения. Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет развиваться в B2B-продажах, работать со строительными материалами и зарабатывать на результате. Кто наши клиенты Мы работаем с клиентами, которым важны сроки, точность комплектации, надёжность поставки и понятное сопровождение: строительные компании; подрядчики; монтажные организации; застройщики; компании-закупщики; коммерческие объекты; частные клиенты по отдельным заявкам. Основной фокус — B2B-клиенты и объектные продажи. Что продаём 1. Потолки и потолочные системы Это одно из ключевых направлений компании. Мы работаем с подвесными потолками, потолочными плитами, системами Armstrong и комплектующими для потолков. В брендовых материалах компании направление потолочных систем выделено отдельно, что подтверждает его значимость для позиционирования . Клиентам важно получить не просто отдельную позицию, а правильную комплектацию под объект: плиты, направляющие, подвесы, профили и другие элементы системы. 2. Двери для объектов Мы работаем с дверями для разных типов объектов: жилых, коммерческих, образовательных и медицинских. В продуктовых материалах представлены, в том числе, двери KAPELLI и технические двери; для дверей KAPELLI указаны характеристики вроде влагостойкости, тепло- и звукоизоляции, устойчивости к бытовой химии и долговечности . Также в каталоге есть технические одностворчатые и двустворчатые двери, что усиливает объектное направление . Менеджеру важно понимать, что двери — это не просто “полотно”, а комплект: полотно, коробка, наличники, фурнитура, доборы, пороги и другие элементы. 3. Напольные покрытия Напольные покрытия — одно из основных направлений продаж. Менеджер должен уметь выявить задачу клиента: тип объекта, назначение помещения, объём, сроки, требования к эксплуатации и бюджету. Задача менеджера — не просто назвать цену, а помочь клиенту подобрать решение и сопутствующие материалы под объект. Что нужно будет делать Работать с клиентской базой. Совершать звонки потенциальным и действующим клиентам. Обрабатывать входящие обращения, если они поступают. Выявлять потребности клиента. Подбирать материалы под задачу клиента: потолки, двери, напольные покрытия, комплектующие. Готовить коммерческие предложения. Вести клиента по этапам сделки. Работать в 1С:CRM. Фиксировать договорённости с клиентами. Контролировать сроки ответа клиенту. Согласовывать условия заказа с руководителем и командой. Взаимодействовать с отделом закупок и складом. Доводить сделки до оплаты и отгрузки. Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. Работать по стандартам компании: точность, честность, системность. Что важно в работе В строительных материалах ошибка в позиции, количестве, сроке или комплектации может создать проблему на объекте. Поэтому менеджер должен не только продавать, но и аккуратно вести сделку. Для нас важно, чтобы менеджер: внимательно работал с номенклатурой; точно фиксировал договорённости; не терял задачи и клиентов; работал в CRM; умел задавать уточняющие вопросы; доводил клиента до результата; честно говорил о сроках, наличии и условиях; умел работать удалённо без потери дисциплины. Удалённый формат Работа полностью удалённая, но это не свободный график. Удалённый менеджер у нас — это полноценный участник отдела продаж: он работает по графику, совершает звонки, ведёт CRM, готовит коммерческие предложения, отчитывается по результатам и находится на связи с руководителем и командой. Важно иметь стабильный интернет, рабочее место, компьютер и возможность спокойно общаться с клиентами по телефону. Требования к кандидату Будет хорошо, если у вас есть: опыт продаж от 1 года; опыт телефонных переговоров; понимание B2B-продаж; опыт работы в CRM или готовность быстро освоить; грамотная устная и письменная речь; уверенное владение ПК; ответственность и самостоятельность; умение работать удалённо; желание разбираться в строительных материалах. Преимуществом будет опыт в направлениях: потолки и потолочные системы; двери; напольные покрытия; строительные и отделочные материалы; комплектация объектов; B2B-продажи. Условия Полностью удалённая работа. График 5/2. Рабочий день 8 часов. 8.30-17.30 МСК Оформление по трудовому договору. Выплаты 2 раза в месяц. Доход: от 100 000 до 170 000 ₽ до вычета налогов. Формат оплаты: фиксированный оклад + KPI за выполнение плана продаж и качественное ведение клиентов. Обучение продукту и стандартам компании. Поддержка руководителя и команды. Возможность профессионального роста. Почему стоит откликнуться В НИКОПРО можно не просто продавать, а развиваться в системной компании, которая строит долгосрочные отношения с клиентами и усиливает внутренние процессы. Вы будете работать с понятными и востребованными направлениями: потолки, двери, напольные покрытия и комплектующие для строительных объектов. У нас будет комфортно тем, кто любит порядок, ответственно относится к задачам, умеет работать в команде, хочет зарабатывать на результате и расти профессионально. Нам не подойдёт кандидат, который не готов активно звонить клиентам; ищет “расслабленную удалёнку”; не любит фиксировать задачи и договорённости; не готов работать в CRM; не хочет разбираться в продукте; не умеет самостоятельно организовывать рабочий день; не готов отвечать за результат продаж; не готов работать с номенклатурой, цифрами, сроками и комплектацией. НикоПро — компания для тех, кто хочет работать системно, развиваться и влиять на результат. Ждём ваш отклик.