Менеджер по продажам (теплые продажи) / Sales Team Lead (B2C)

Ligalt — юридическая компания, специализирующаяся на защите прав граждан: ведем споры с застройщиками и дела по заливам. Мы ищем сильного операционного лидера для управления действующей командой. Вам не придется строить отдел с нуля — мы даем готовую систему, лиды и людей. Ваша цель — обеспечить ежедневное выполнение планов, поднять дисциплину и «прокачать» текущих менеджеров.

Важная особенность входа в должность:

Мы ценим лидеров, которые знают продукт изнутри. Вы заходите в штат как ведущий менеджер по продажам. Как только вы стабильно выходите на плановые показатели и доказываете свою экспертизу (обычно это занимает 1-2 месяца), мы официально назначаем вас Руководителем группы и подключаем управленческую мотивацию.

Что мы предлагаем:

• Доход: Оклад + прозрачная система KPI (ставка за договор растет в геометрической прогрессии от выполнения плана отдела: от 600 до 2000 руб./договор). После назначения РГ добавляется % от мотивации команды.
• Удобный график 5/2 с 10:00 до 18:00 (+ час на обед)
• Комфортный офис в 1 минуте от метро Чкаловская
• Поток входящих заявок (только теплые продажи, у нас очень развита лидогенерация);
• Дружелюбная атмосфера, открытое общение и уважение к каждому сотруднику
• Свободный офисный стиль без строгого дресс-кода
• Современные инструменты для эффективной работы
• Руководство, заинтересованное в вашем развитии и успехе

• Важно: опыт и знания в юриспруденции не требуются!

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: контроль работы менеджеров, распределение заявок, постановка и контроль личных планов каждого сотрудника
• Обучение и развитие: обучение новичков, регулярная «прокачка» навыков команды, проведение планёрок и индивидуальных встреч
• Аналитика и контроль: анализ воронки продаж и конверсии, поиск узких мест, контроль CRM-системы и дисциплины
• Работа с качеством: актуализация скриптов при необходимости, прослушка звонков, обратная связь менеджерам
• Кадровые вопросы: инициация найма новых менеджеров и ротация слабых сотрудников (по согласованию с руководством)

Наши ожидания:

• Опыт: От 3-х лет в активных продажах и от 1 года в управлении командой.
• Бэкграунд: Опыт работы в системных компаниях с жесткими стандартами (2ГИС, Контур, Яндекс, Битрикс24, Сбер, Тинькофф и аналоги).
• Хард-скиллы: умение работать с возражениями, закрывать сделки и считать KPI.
• Майндсет: Вы выросли из сильного менеджера и хотите руководить, потому что переросли текущий уровень. Любите цифры и системный подход.
• Готовность: Первые 1-2 месяца работать «руками» и выполнять личный план менеджера.
  
  Если вы умеете строить систему, любите цифры и знаете, как заставить CRM работать на продажи — откликайтесь, будем рады познакомиться!